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员工工匠精神课程

  • 课程类型:企业内训课
  • 培训天数:2天
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    65731
  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX65731
  • 费用预算:根据方案进行定价
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培训对象

全体员工

课程简介

《工匠精神》

课程背景

     在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上,在谈到2016年的工作重点时,李克强总理说:要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词,透露中国领导者对现实的判断与方向感。

    经历30多年粗放、高速的发展,中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。 中国经济需要适应一种慢一些的节奏,企业则要培养细一点的耐心。这是“工匠精神”写入官方指导性文献的现实语境。

   另外,“中国制造2025”的倡导之下,制造业是立国之本、兴国之器,科技创新的主战场,从“中国制造”转向“中国智造”,必须培养“工匠精神”。

Ø 课程时长:2天

Ø 主讲专家:蒋小华

Ø 课程大纲

第一章

什么是“工匠精神”?

案例:电影《入殓师》给我们什么样的启发?

1.     何谓工匠精神?

2.    工匠精神的内涵

a)   精益求精——把99%提高到99.99%;

b)     严谨,一丝不苟——不达要求绝不轻易交货;

c)     耐心,专注,坚持——绝不止步;

d)     专业,敬业——打造行业第一。

3.     工匠精神不是口号:残酷的完美主义者,对极致的追求;

第二章

真正的职人:和你的工作谈恋爱

案例:“寿司之神”告诉我们何谓职人;

1.     把工作当成使命,当成一生的信仰和追求;

2.     喜欢才会投入,热爱才会痴迷;

3.    工匠不为钱而工作——热爱工作,胜过工作所带来的钱;

4.    

把工作当“作品”而非“作业”;

5.    问题的价值在于解决;

6.     我能贡献什么——注重贡献;

7.    用“结果”说话——客户价值。

第三章 工匠之道——六项基本行为

案例:庄子《庖丁解牛》

1.    少一些浮躁,多一些纯粹——如何爱上你的工作?

2.    少一些投机取巧,多一些脚踏实地——如何把每一个当下做到极致?

3.    少一些急功近利,多一些专注持久——如何做时间的吝啬鬼?

4.    少一些粗制滥造,多一些优品精品——如何让用户尖叫?

5.    得有技术要义在精微、不追极致不罢休的气派——如何散发你的人格魅力?

6.    得有十年如一日、反复磨练方成器的信仰——如何把梦想当信仰,用信仰累积生命的厚重?

第四章 精进:精益求精追求无限的极致和完美

1.     苛求,只为打造更精致的产品和服务

2.     以匠人之心,追求技艺的极致

3.     不怕付出,但求完美、更完美

4.     大胆创新和突破,师古不泥古

5.     不断精进,练就令人叹为观止的完美技艺

第五章专注:专心致志一生只做一件事

案例:《庄子》“梓庆”的精妙阐述告诉了我们什么?

1.     “一根筋”思想

2.    惟精惟一,允执厥中

3.    心无旁骛,一心盯紧自己的工作

4.    摒除杂念,多一分专注事半功倍

5.     耐得住寂寞,板凳能坐十年冷;

6.     经得起诱惑,功名利禄不动心。

第六章严谨:一丝不苟,把每个细节都做到极致

1.    胡适的《差不多先生》——精确管理;

2.    如何将工作细到位——细节主义;

3.    现地、现物、现实——三现主义;

4.    看起来简洁、说起来简单、用起来简化——简约思维;

5.    在精、细、实上下功夫,把每一件小事都做到完美;

6.    提升执行力的7个细节行为。

第七章 踏实:用“笨功夫”练“真本事”

1.     扔掉“花架子”,假招式只会害自己

2.     肯花“笨功夫”,偷奸耍滑练不出“真本事”

3.     不急于求成,慢工更能出细活

4.     勤勤恳恳,笨鸟先飞也可成雄鹰

5.     严格自律,从字典里删除“懈怠”二字

6.     功到自然成,熟能生巧才是精工巧技的秘诀

第八章 稻盛和夫的“六项精进”

案例:稻盛和夫如何创建两家世界500强企业?

1.    付出不亚于任何人的努力;

2.    要谦虚,不要骄傲——谦卑之心

3.    要每天反省——吾日三省吾身;

4.    活着,就要感谢——施人慎勿念,受施慎勿忘

5.   积善行,思利他——工匠精神就是双赢;

6.    不要有感性的烦恼——一辈子那么长,不能总把心思花在难过上。

讲师介绍

蒋小华老师简介

新工匠精神的提出者与倡导者;

浙江大学客座教授,浙江工业大学等高校特聘专家;

阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师;10年执行力方面的研究与培训历程,被业内誉为“最佳执行教练”;

曾任:裕元工业集团和高毓股份总经理室经理职务;

曾获“中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师”等荣誉;

著作:《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》,其中《新工匠精神》的书籍正在出版中。

 蒋老师拥有10年在外企、私企的管理实践,专门从事过管理咨询顾问工作,积累了丰富的管理实战经验;8年专职讲师生涯,培训了1000多家企业,其受众10万名以上,积累了丰富的培训经验,特别在执行力方面造诣斐然,成为企业执行力首选培训师。课程以操作方案实效、理论逻辑严谨见长,以学员为主体,引导与启发学员,培训满意度在95%以上。

 中国企业转型升级的关键时期,迫切需要传承与回归工匠精神。蒋老师从多年前就致力于“工匠精神”研究与管理实践,深入研究与走访日本、德国等企业的工匠文化;另外,对互联网、新媒体等新生事物具有丰富的实践经验与理论研究。他是集经验、理论与实践于一身的管理实践者。

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