拓展培训

培训对象:　各类企业，团体　

　 培训方式:　讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组

企业内训培训目标

建立一个高绩效团队、大型年会课程（为企业年会特别设计）、新人融入课程（为企业新员工特别设计）、卓越领导课程（为管理者特别设计）...

企业内训课程大纲

拓展培训企业内训课程

建立一个高绩效团队

创造团队高绩效。

提高团队凝聚力；

提高个人心理素质；

提高团队合作精神；

提高团队的沟通能力；

提高团队的竞争力与创造力，

最以终建立一支高绩效的管理团队。

大型年会课程（为企业年会特别设计）

激励员工士气

营造组织气氛

深化内部沟通

促进战略分享

增进目标认同

学习共同成长

、新人融入课程（为企业新员工特别设计）

完成从院校人到公司人的转变。

多方位地考察新人。

加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。

帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。

挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

磨练员工意志，加强纪律性。

培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

卓越领导课程（为管理者特别设计）

挑战自我课程

管理才能课程

团队建设课程

特别课程：为不同对象专门设计，针对性强，解决问题，指点迷津

野外生存课程（为营销人员特别设计）

企业文化整合课程（为变革中的企业特别设计）

团队亲子课程（为企业的家庭特别设计）

人生起点课程（为青少年特别设计）