督導人員訓練

關於部屬及後進的工作方面

有不知、不會、做不好的情形

關於工作方法及順序方面

有不理想、不完備、造成員工不舒適、不方便、員工不滿意的情形

關於職場中之人際關係方面

有缺乏意願、不想做、士氣低落、溝通不良、不和諧的情形

人力资源是决胜的关键，人才必须长期培养

教导他就能领导他

教育可改变习性、增力信心、解惑、启发灵感

始于教育终于教育

子不教父之过，责任在我

教导的领域─知识、技巧、思想、行为、价值观

不能再学习叫文盲

缺乏干劲教导无用

成就感可以弥补一切

教导则自己的成长欲更大