您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 外资股权投资基金

外资股权投资基金专题

本专题汇聚与外资股权投资基金相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及外资股权投资基金的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 股权激励不是换个方法分钱,而是要促进企业更好地发展,激励对象才能获得更多、更合理的收益,因而整体方案中应包括业务梳理、目标确定,将企业发展作为激励的前提。
    开课信息:2024年05月23-24日 | 上海市 2024年08月01-02日 | 上海市 2024年10月24-25日 | 上海市
  • 了解私募股权投资以及企业需要借助私募股权来进行融资的原因。通过具体的八项操作步骤,掌握私募股权融资的全流程,并能运用到商业实践中,为公司的发展注入源源不断的动力。
    开课信息:2022年08月27-28日 | 广州市
  • 熟悉股权财税处理、股份支付等重点事项,保证资本市场进程,又要保证企业战略的实施,增长地持续,综合性的专属股权激励方案该如何设计?
    开课信息:2022年08月20-21日 | 深圳市 2022年09月16-18日 | 深圳市 2022年09月24-25日 | 上海市
  • 本次课程希望同学们通过学习资本运作的的内容,树立起正确的商业认知,并基于实体经济、资本市场和PE行业的视角,了解私募股权投资以及企业需要借助私募股权来进行融资的原因。
    开课信息:2022年08月13-14日 | 广州市
  • 如何激发核心员工对股权的渴望,把企业做久做强? 如何在“股散人聚”的时候,长久保持对企业的控制权、经营权,实现企业的百年传承? 如何让自己的核心团队永葆激情和创造力,并做到永远同心同德、不离不弃?
    开课信息:2023年07月15-16日 | 深圳市
  • 权合伙人是一种资源整合工具,用股权合伙人整合内部员工,你的企业才成为企业;用股权合伙人整合外部高手,做团队裂变,你的企业才能做大做强;用股权合伙人整合上下游工厂,则你的企业变成产业链平台;
    开课信息:2022年06月25-25日 | 广州市
  • 合伙创业已经成为成功企业标配,如何用股权引进牛人,并进行合理的股权分配?如何利用股权为公司和员工赋能?如何在不控股的情况下,控制公司?
    开课信息:2023年07月22-23日 | 杭州市
  • 要想从根本上解决这个问题,企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的方式留住核心人才,以弥补传统管理方法和激励手段的不足。
    开课信息:2023年01月04-04日 | 北京市 2023年02月01-01日 | 北京市 2023年03月01-01日 | 北京市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 前言 1.凯雷小传 1、“不当总统就做PE” 2、2011年国内私募股权投资回报排名 3、PE的运作模式 2.黑石小传 第一讲 民营资本路在何方 1.企业家为何走向绝境 1、
  • 随着WTO对宏观经济的规范,世界500强企业不断进入中国市场,做为一个希望立足发展的优秀外资企业更需要了解和掌握中国员工的文化特性,管理模式以及先期
  • 【课程背景】 随着互联网技术的不断发展和市场竞争的不断加剧,企业之间的竞争充分表现为人才之间的竞争。从“高价”引入职业经理人到用“股份”来激励核心骨干人才,很多企业为此做出了这样或那样的探索
  • 第一部分:股权激励理论篇 1.1什么是股权激励 1.2股权激励有何作用 1.3股权激励有何特点 1.4委托代理理论 1.5人力资本理论 1.6股权激励机制必要性论证思考题
  • 尊敬的企业家: 您是不是觉得,企业越发展越离不开自己的亲力亲为 您是不是觉得,企业越壮大越感觉自己小马拉大车般的力不从心 并时常思考…… 有没有一种机制可以让员工自愿付出,无怨无悔
  • 模块一:股权激励概论 什么是股权激励 股权激励的理论支持 股权激励的智慧 股权激励的原则、价值与风险 股权激励所涉及的法律法规 模块二:股权激励概论现股模式 期股模式 虚拟股模式 股
  • ---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田会成为“巨无霸”,而我们的众多企业却总是难以做大! ---为什么有的企业骨干人才流失严重,“另立山头”现象屡次发生! ---为什么企业在做大的过程中
  • 您是否会经常思考: □ 有没有一种机制可以让人才团队能自愿加班、能协同作战 □ 有没有一种机制可以有效地来激励人才,使他们为实现公司经营目标而努力奋斗 □ 有没有一种机制可以有效地来约束人才
  • 培训大纲: 一、股权激励机制概述 1、股权激励的运行原理 2、股权激励的主要类型 3、股权激励机制有效运作的市场环境 4、股权激励在国外的发展简介 5、股权激励在中国的实践 6、如
  • 培训收益:1、如何优化企业股权 2、如何合理设计股权激励方案 3、如何能让激励达到长期有效 4、如何让公司高管与你不离不去 5、如何让新员工入职后就有归属感 6、如何让老员

相关培训资料

  • 建立新型的公司激励机制 1、建立风险共担的机制 2、具有长期的激励效果 加强大股东对公司的控制权,防御敌意接管的发生。 加强员工主人意识,有利于员工参与公司内部管理
  • 一、基本要求   (一)企业应根据投资对象的变现能力及投资目的,对投资进行适当的分类。按照投资的变现能力及投资目的,通常可分为短期投资和长期投资两类。   企业应在划分短期和长期投资的基础上,
  • 债券的期限结构理论:期限与利率水平的关系 久期理论:含义、计算方法及在债券投资管理中的运用 债券的风险规避理论:控制或规避债券投资风险的主要方式 即期利率(spot rate): 零息票债券的
  • ERP 是Enterprise Resources Planning( 企业资源计划)的缩写,最初是由美国的Gartner Group公司在90年代初提出的。 根据GartnerGroup 的定义:
  • 投资者制定投资目标应考虑回报和风险 投资者厌恶风险,承担风险需要补偿 不同的投资者对风险厌恶程度不一样,怎样刻画不同投资者对收益-风险之间的权衡关系 回报和风险的度量 市场给出收益-风险之间的
  • 固定资产投资概述 投资决策指标 投资决策指标的应用 有风险情况下的投资决策 无形资产投资 固定资产的种类 按经济用途分类 按使用情况分类 按所属关系分类 固定资产投资的特点

相关培训师

  • 宏皓
    宏皓 擅长领域:企业战略

    专家简介: 宏皓:原名:章强。著名金融

  • 赵磊
    赵磊 擅长领域:人力资源

    赵磊先生历任某外资企业人事经理,某大型中

  • 伍健康
    伍健康 擅长领域:企业战略

    伍健康博士 *股权激励、财务管理专家,

  • 黄云凯
    黄云凯 擅长领域:企业战略

    黄云凯老师简介 【个人背景】 股权价

  • 谭小芳
    谭小芳 擅长领域:企业战略

    专业经历: 著名营销策划人 著名国学

  • 胡一夫
    胡一夫 擅长领域:项目管理

    河南大学毕业;曾任多家旅游局顾问与风景区

  • 金麟
    金麟 擅长领域:市场营销

    金麟现任亚洲超越梦想集团董事长,被业界誉

  • 仲继银
    仲继银 擅长领域:团队管理

    1、讲师简介: 国内著名公司治理和董事