您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

智猪博弈专题

本专题汇聚与智猪博弈相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料下载、培训讲师和内训课程,以及市场营销博弈专题,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 1. 双方满意于所达成的交换 2. 被谈判对方论点的逻辑所说服 3. 感觉再坚持下去无法取得更好的结果 4. 受制于一些无法控制的因素,如时间、整体计划等而不得不达成协议
    开课信息:2023年03月18-19日 | 广州市
  • 让学员明白为什么会输、会赢,赢的逻辑道理是什么,怎么样才能影响到对方,甚至要让对方输了也以为自己赢了,使我们能够面对谈判中的各种各样的难题,能够以轻松、巧妙的方式,提高谈判能力,为自己和单位争取到更多
    开课信息:2024年03月23-24日 | 广州市
  • 本次课程将运用独特直观的教具,融入市场变数,结合角色扮演、情景模拟、讲师点评,使受训人员在虚拟的环境中,全真体验管理的过程。如:班组建设、目标管理、执行计划、沟通技能与时间管理等等。
    开课信息:2024年06月22-23日 | 广州市 2024年06月29-30日 | 上海市 2024年11月09-10日 | 深圳市
  • 销售计划不准确,导致市场需要的产品仓库没有货;市场不需要的产品,仓库积压大量库存 ,生产计划制定后,生产车间不执行,或者有严重偏差,计划没有刚性。
    开课信息:2024年10月25-26日 | 深圳市
  • 面试官要根据企业和岗位的要求,应用面试技巧,通过望闻问切精准识人,为企业甄选胜任力匹配度更高的岗位候选人。 本课程着重于金牌面试官内部选才技巧、外部面试技能、精准识人,做好冰山以下识人术。
    开课信息:2024年03月28-29日 | 北京市 2024年04月19-20日 | 上海市 2024年06月18-19日 | 广州市
  • 第一讲:新时代党宣工作的认知,第二讲:新闻图片的拍摄技巧,第三讲:新闻视频的运镜技巧,第四讲: 剪映的基础使用技巧,第五讲:视频剪辑的实操。
    开课信息:2024年06月28-29日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 电商博弈2天刘有法
    电子商务是一种新的业态,是现代人的一种生活方式。随着网络技术与物流体系的发展,电子商务必然遍及城市与乡村市场,企业离开了电子商务
  • 通过本专题学习,使学员在农产品市场营销创新方向,掌握不同层面与角度的营销方式与方法;同时,在电子商务运营方向
  • 公司业主或企业高级管理层,包括:公司的总裁级人士;独立事业部高层领导或部门总监;分公司总经理
  • 流程管理1天李见明
    课程描述: 流程管理是从计划经济向市场经济必然要求,是快速响应市场的需求,适应市场的变化的管理工具,从职能型组织向客户导向的流程型组织的转变,是应对21世纪企业经营环境的法宝,并且能很好地解决你在企业
  • 在企业管理中,企业期望忠诚、敬业、稳定的员工,但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题,那就:面对新生代员工,他们有些手足无措。
  • 对职业的技能、形象、心态、道德等几大方面进行分别学习,有利于系统理解和掌握当今社会发展和企业竞争对于工作者的高标准要求,提高学员的自我发展意识
  • 创新领导力2天钱科宇
    创新领导力是创新时代下为激发组织活力、高效服务顾客,以及快速应对市场变化而形成的必备领导力,其显著效果就是为企业打造善于思考、善于激发、善于协同、用于承担责任的高效团队。
  • 思维开阔:尝试用不同角度看待问题,用多种方法解决问题;理性思维:识别推理和逻辑过程中的错误,正确理解和评估各种观点,理性地评判伦理道德和利益,并检验自身;

相关培训资料

  • 寡头市场在市场经济普遍存在,是理论上最为复杂的一种市场结构。(1) 市场上仅存在少数相互影响的厂商(2) 产品同质或异质(3) 进出市场都有障碍(4) 信息不完全寡头市场上的相互依存与影响使厂商的每一
  • 为企业输入所需求人才,实现合理配置。扩大企业宣传力度,提高企业对外形象 。降低人力资源招聘成本。是人力资源管理的其他环节有效运作的前提获取人员需求信息,人员需求一般有下列情况:人力资源计划中明确规定的
  • 企业初始评估ERP导入教育前期准备:立项与可行性研究企业管理现状分析项目总体规划软件和供应商选择系统培训与实施系统日常管理Benchmarking起源于美国施乐(Xerox)公司。第一次使用Bench
  • 由于服务生产与消费之间的不可分性,作为服务消费者的顾客多少总是参与服务生产的。顾客既然是服务消费者,又是服务生产者。顾客既然参与服务生产,就对服务生产的质量和效率产生影响。例如,同一家服务机构提供的同
  • 基本工资与岗位津贴:改变按行政级别制订的做法,经营管理者竞争上岗,使其成为经营管理者能力水平的真实标志,拉开与普通员工的差距。业绩奖励:实行短期与长期激励相结合的方法,着力推行围绕股票期权激励的模式,
  • 时间是最贵而有限的资源, 若不善加管理,一切失之于 惘然,评估一个人日行成效 ,最容易的做法就是考核其 对时间管理及应用

相关培训师

  • 刘有法
    刘有法 擅长领域:市场营销

    基本资料: 实战营销专家、管理咨询专家

  • 汪韦伯
    汪韦伯 擅长领域:企业战略

    【汪韦伯】(Wong Wilber)

  • 林炳发
    林炳发 擅长领域:采购管理

    林炳发: 博士,中国著名实战派会计

  • 蔡林
    蔡林 擅长领域:项目管理

    在二十几年的企业管理、管理咨询、教育与培

  • 付春霖
    付春霖 擅长领域:人力资源

    付春霖、男,1986年2月26日生,吉林

  • 陈益峰
    陈益峰 擅长领域:企业战略

    陈益峰、风水堪舆学传人、当代著名风水大师

  • 马利民
    马利民 擅长领域:企业战略

    ※ 资深企业管理顾问 ※ 现为多家

  • 成杰
    成杰 擅长领域:经营管理

    华人顶级实战名师 卓越团训练专家

  • 李见明
    李见明 擅长领域:生产管理

    资深咨询培训专家 国际认证注册管理咨询

  • 鲁念
    鲁念 擅长领域:人力资源

    国家心理咨询师 国家CETTIC心理咨

  • 李爱军
    李爱军 擅长领域:企业战略

    高级咨询顾问,硕士,高级工程师。曾经在中

  • 钱科宇
    钱科宇 擅长领域:企业战略

    国际教练协会(IAC)认证执行教练 北

  • 范国玉
    范国玉 擅长领域:人力资源

    管理科学