课程内容：课程目标： 了解品质机能展开的运作机制。 了解如何确定新产品企划品质与权重 了解如何确定哪些机能是关键的。 了解如何分配、决定机能、机构、品质特性与零组件成本。 了解如何识别瓶颈零组件 了解如何识别可...

课程内容：第一单元：将成本会计赶出脑袋、工厂 一.PQ分析与聚焦五步骤 二.生产线平衡 三.增加收入为先、还是降低成本为先 四.有效产出会计 五.请你做决策...

课程内容：课程背景： 班组长、车间一线主管是生产型企业直接带兵打仗的人，他们是各项生产活动直接组织者与指挥者，是公司战略与规章的落地者。一线主管的综合素质直接影响产品品质、生产效率、生产成本消耗...

课程内容：第 1 部分： 质量是永恒的竞争利器 1.1三鹿“毒奶粉”事件留给人们的警告 1.2丰田汽车“脚踏门”召回带给我们的思考 1.3一切都是质量惹的祸！ 1.4质量的竞争是企业生死存之道 1.5...

课程内容：p【课程目的】/ppnbsp;如果您想快速地提高自己综合解决问题能力，只花5天的时间获得工作5年以上的经验和能力；/ppnbsp;如果您想成为...

课程内容：课程大纲：第一章 班组长的作用和要求第一节 班组长自我角色的认知 一 班组长的5个角色 二 班组长的6项使命 三 班组长的7种类型 四 班组长的8条权限 五 班组长的9条戒律 六 班组长的10...

课程内容：课程简介 课程1天，学员通过讲授、分析和实训掌握一线员工的心态、能力要求和管理方法，课程中详细的论述一线员工的管理方案和作战地图，并从实战角度阐明团队建设的方法。课程关键字 一线员工管理...

课程内容：培训大纲：一、精细化管理源于细节 1、管理细节随处可见，并对管理结果产生完全不同的影响： 2、未来管理将发生五大转变 3、精细化管理对组织的意义 （1）管理从依靠经验到依靠规则进行...

课程内容：课程大纲第一章 班组架构和团队建设第一节 班组内的关键岗位定义第二节 班组员工的需求计划第三节 班组内的小气候管理第四节 员工心态管理 第二章 班组内员工的甄选第一节...

课程内容：课程大纲第一章 如何评估班组长的工作 第一节怎么算班组长做好了活动：一起来分析，在学员的眼中，怎么算是做好了。 第二节怎样去评估班组长，绩效考核吗第三节...

课程内容：培训背景： 虽然，西语有云：“The devil is in the detail”（魔鬼在细节中），但我坚持认为——精细化管理也要趋利避害，因势而为。比如，李云龙老师在咨询和培训过程中，发现很多民营...

课程内容：全球性的市场售价持续下降的大环境下，企业的人工费用和原材料价格却持续上涨，从而导致当前的市场竞争越发激烈。为对应该不利局面，诸多全球先进企业正在持续实施成本革新活动。但，这种活动尚未形成具有创意的、系...

课程内容：课程大纲: 第一讲:标准工时及其运用 第一节:什么是标准工时　第二节:标准工时的两个组成部分　第三节:标准工时的结构图　第四节:评比系数与宽放系数的计算方式　第五节:马...

课程内容：课程大纲: 第一讲: 我们面临的企业经营管理环境： 第一节: 经营战略定位不清晰； 第二节: 经营战略与管理策略相脱节； 第三节: 管理策略与管理流程相脱节； 第四节: 管理细节规范不能有效...