职业生涯开发与管理

有志提高个人技能或企业管理人士

职业生涯开发与管理对企业战略的意义

个人目标与企业目标的关系

人生需求与职业生涯?

职业生涯危机产生的原因

外职业生涯、内职业生涯二者的关系

职业生涯成功方向和成功标准的多样性

职业生涯潜能测评

找寻职业生涯方向和目标

职业生涯角色对职业生涯规划的影响

如何进行职业生涯目标分解

探求你的职业锚

寻找差距、制定实施方案

传统教育与终生学习

企业伦理、情绪智力

沟通与激励能力

方阵协同式组织结构在企业中的运作

年度评价、年度考核、职业生涯发展形式的多样性

建立精神利益的分配机制