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学术思想培训

参加我们的学术思想培训课程,系统提升研究能力与创新思维。课程涵盖学术方法论、批判性思维训练及前沿研究动态,助力学者和研究人员突破思维局限,产出高质量学术成果。

热门公开课

  • 培训天数:2天 培训费用:¥6280
    必须由他们来执行建议和变动。如内部职能部门和外部顾问这样的专家组可以针对特定领域提供帮助,但工艺安全管理从本质上来说是生产管理部门自己的职责,需要其主导并落实到位。
    开课信息:2025年08月13-15日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4500
    提供ESG战略规划、碳资产管理、供应链尽责管理、ESG信息披露及评级提升等全流程解决方案。融合国际标准与本土实践,助力企业识别ESG风险、挖掘长期价值,提升可持续发展竞争力与品牌声誉。
    开课信息:2025年08月25-26日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4380
    本课程站在学员视角,以轻松愉快的氛围,采用了密集的模块化案例和“加速奔跑”的授课模式,拒绝枯燥,拒绝学术化,同时对学员随机提出的问题和需求予以充分的尊重,可随时采用插入式的实例模块来快速解答。
    开课信息:2025年05月23-24日 | 深圳市 2025年09月26-27日 | 深圳市 2026年01月16-17日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4690
    很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和合同管理的能力,无法及时、有效地解决采购与供应过程中出现的问题和困难,严重影响个人、采购与供应部门的绩效和公司目标的实现。
    开课信息:2025年12月25-26日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4580
    本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程的基本思想和基本概念,了解组织变革的过程和发展趋势,掌握组织和流程设计的基本方法。
    开课信息:2025年05月17-18日 | 深圳市 2025年07月19-20日 | 北京市 2025年09月20-21日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4580
    1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径及方法; 2、掌握基于成功实践的任职资格体系如何搭建的方法步骤、经验与技能; 3、掌握以任职资格为基础的课程体系评价的方法与实施合适路径。
    开课信息:2025年05月10-11日 | 上海市 2025年06月14-15日 | 深圳市 2025年07月05-06日 | 北京市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4800
    认为项目具有不确定性,导致项目没有目标和绩效,将项目理解为流程管理,导致因缺乏管理评审而项目输出质量差,不知道运营成本如何分摊,导致项目无法独立核算,认为项目经理应该有较大的权力。
    开课信息:2025年05月22-23日 | 北京市 2025年06月26-27日 | 广州市 2025年07月03-04日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4800
    本课程融合了当今世界心理学、管理学、组织行为学等多学科的最新成果,从中层管理者的角色定位及所需管理技能,运用沟通技巧、授权技能、激励技术等方式方法,提供从理念到技能的全面训练。
    开课信息:2025年04月11-12日 | 广州市 2025年10月11-12日 | 广州市

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    全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局,以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程,以优异成绩迎接建党一百周年。
  • 培训天数:2天 主讲老师:吴经理
    精益思想提倡管理层从持续改善的角度管理,激发员工工作热情和对事业的热爱。学习与推行精益管理思想是企业当前管理工作的首要任务,有助于提升效率与员工积极性。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    通过有针对性的实作与练习,学员能够在短时间内迅速提升问题分析与解决能力,构建完整的问题分析与解决可行方案,从而有效提高决策水平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨小姐
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  • 培训天数:3天 主讲老师:杨小姐
    如果您的答案是肯定的,那么引进本项目既能获得经营加速解决方案,又能提升运营效率和核心竞争力,还能在实战中培养高效管理团队,并通过学习型团队运作大幅提升企业绩效。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    针对课程要求,结合企业与学员实际情况,课程主要模块包括:问题心理建设、问题意识与解决、现状评估与确认、原因分析、解决方案拟订、决策选定与行动预估。
  • 培训天数:1天 主讲老师:曹兴华
    本课程基于10多年实际工作经验,从工作场景出发,半天即可掌握基本操作和强大功能,全面提升数据处理能力。内容实用高效,适合职场人士快速掌握核心技巧,轻松应对办公需求。
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    成千上万的公司不断开发新产品,但真正成功的并不多。有些因产品战略失误导致失败,另一些则因营销策略不当或未能把握用户需求而错失机会。
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相关问题(Q&A)

  • 学术思想培训的核心目标是什么?

    学术思想培训的核心目标是培养批判性思维和创新能力,帮助学员掌握学科前沿理论和方法,形成独立的研究视角。通过系统训练,学员能够深入理解学术规范,提升问题分析能力,并在实践中灵活运用理论工具,最终产出有价值的学术成果或解决实际问题的方案。
  • 如何评估学术思想培训的效果?

    评估学术思想培训效果可从三方面入手:一是学员的学术产出质量(如论文、课题成果);二是批判性思维能力的提升(通过案例分析或辩论表现);三是实际应用转化率(如研究成果是否解决行业问题)。结合定量数据与质性反馈,综合考察理论掌握深度与实践创新能力。

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