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新产品开发培训

参加我们的新产品开发培训课程,掌握从创意到市场的全流程技能。课程涵盖市场分析、产品设计、开发策略等核心内容,助您提升创新能力与市场竞争力。适合企业团队及个人创业者。

热门公开课

  • 培训时长:3天 培训费用:¥12800
    涵盖需求分析、跨部门协同、生命周期管理等核心模块。通过沙盘演练和案例拆解,帮助企业掌握结构化产品开发流程,缩短产品上市周期30%以上,显著提升产品成功率。适合研发管理者及产品经理。
    开课信息:2025年12月12-14日 | 深圳市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2600
    丰富理论知识、不同阶层和不同岗位亲身管理体验、广泛的咨询、培训阅历,使得课程既有实实在在的以一定理念和宏观分析为背景的内容,又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练,让受训者掌握运用工具。
    开课信息:2025年11月26-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    注重实战和参与,注重氛围,不是枯燥乏味的理论课程,但是信息量和技术方法含量大,有丰富的相关资料和案例,课程的内容采用主线加扩展的方式,除教材内容外,有开放性的模块架构,根据需要插入专门的技术模块。
    开课信息:2025年10月31-01日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    本课程从产品制造与装配的角度考察和优化产品设计,从产品的可装配性分析与评价、可装配性再设计等多方面入手,重点讲解面向制造与装配的产品设计准则和方法,及产品可制造性及可装配性的评价与改良方法。
    开课信息:2025年11月14-15日 | 深圳市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥12800
    课程系统教授市场趋势分析、用户需求挖掘及竞争格局研判方法,结合SWOT、PEST等工具,帮助企业构建科学的产品战略框架。掌握从市场机会识别到产品路线图制定的全流程方法论。
    开课信息:2025年11月21-23日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论,但内训师的实际操作中,仍然存在耗时、效率低下、难以保证课程的质量等问题。无形中提高了内训师开发课程的门槛,无法快速响应企业的需求,进而影响企业员工的学习效率。
    开课信息:2025年12月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    以确保风险可控并可以被接受,同时对这些风险控制措施纳入公司内部的操作程序中并进行有效性和可控性监察,确保员工在安全状态下工作,减少和降低企业的安全生产事故的发生。
    开课信息:2025年11月03-04日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6800
    在标杆企业现场,结合企业成功经验,深度沉浸式体验学习成功企业的底层逻辑,了解现代企业管理体系和系统理论的运用,从科学哲学的角度理解企业管理的精髓。
    开课信息:2025年09月12-12日 | 广州市 2025年10月24-24日 | 广州市 2025年11月21-21日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:江老师
    课程从品牌战略的高度入手,逐步从品牌分析、管理过程、品牌体验设计以及品牌商业模式等方面逐步展开,全面系统的阐述品牌管理的全部要素。
  • 培训天数:2天 主讲老师:江老师
    本课程带您一起深入剖析产品创新管理的核心问题。通过对国际领先的产品创新体系(PACE、NPDP、IPD等)的深入解读,引领高层管理者探寻产品创新的解决之道。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈新春
    本课程融合项目管理与产品研发过程,重点培养学员的实战能力。围绕团队管理、研发流程、计划控制、质量成本风险及人力资源等核心环节,深入讲解操作要点与常见误区,助力学员全面提升项目管理水平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:黄飞宏
    为了配合产品线发展战略,需制定清晰的研发战略,配套敏捷的组织体系、精益的研发流程和灵活的人力资源体系,以支撑产品战略落地,快速推出消费者满意的创新产品。
  • 培训天数:2天 主讲老师:章哲
    要提高新产品开发的成功率,企业不能仅靠模仿市场上现有产品,而应通过用户调研挖掘真实需求,结合跨界合作拓展创新思路,并采用快速迭代方法持续优化产品,以应对激烈的市场竞争。
  • 培训天数:2天 主讲老师:樊辉
    创新的基础在于精准识别客户真实痛点,通过外科手术式解决方案消除其核心痛苦。这种精益化过程能快速验证商业价值,避免资源浪费,实现高效盈利与可持续增长。聚焦需求本质是关键。
  • 培训天数:2天 主讲老师:钱凯
    传统企业互联网+转型升级已成大势所趋:华为重兵投入手机终端业务并开发开放通信平台;顺丰构建互联网物流生态成功上市。各行业加速数字化布局,以技术创新驱动产业升级。
  • 培训天数:1天 主讲老师:翟秋敏
    创新不仅是个人或单个部门的工作,而是公司的战略核心。需完善创新组织、规划、实施、人才及激励机制,通过跨部门协同建立长效机制,营造全员参与的创新文化氛围。
  • 培训天数:2天 主讲老师:樊辉
    产品创新的重要性不言而喻,而华为很少提创新,任正非曾告诫工程师领先半步是先进,领先三步成先烈。华为更注重客户需求导向,强调创新围绕商业成功展开,避免脱离市场的超前投入。
  • 培训天数:2天 主讲老师:寿小姐
    成千上万的公司不断开发新产品,但真正成功的并不多。有些因产品战略失误导致失败,另一些则因营销策略不当或未能把握用户需求而错失机会。

相关问题(Q&A)

  • 在新产品开发过程中,如何有效识别和评估市场需求?

    识别市场需求可通过市场调研、用户访谈和竞品分析,收集目标用户的痛点和偏好。评估时需结合数据量化(如市场规模、增长潜力)和定性反馈(如用户满意度),优先解决高频、高价值需求。同时,利用MVP(最小可行产品)快速验证假设,降低开发风险。
  • 跨部门协作在新产品开发中有哪些关键挑战?如何解决?

    跨部门协作的挑战包括目标不一致、沟通壁垒和资源分配冲突。解决需明确统一目标(如OKR),设立定期同步会议和共享工具(如项目管理平台);建立跨职能团队,明确角色分工,并通过激励机制促进协作。领导层需推动文化融合,强调共同利益。

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