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广告形式培训

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  • 培训天数:2天 培训费用:¥7800
    中观产业和微观企业资本战略三个角度切入,由当下经济热点及中央政治局的应对政策出发,层层推倒中国经济发展背后的逻辑,并下放到民营企业未来应当如何顺势而为。
    开课信息:2024年05月25-26日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    课程背景:OKR让很多企业成功实现管理升级,获得了指数级增长,然而更多企业实践的结果却差强人意,与当初学习和导入时的热情形成了鲜明的反差。OKR陷入僵局,员工怨声载道,管理进退两难。
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提供心理干预、行为矫正等专业解决方案,助力企业/机构提升安全效能与员工心理健康。权威课程+案例实操,赋能安全管理升级。
    开课信息:2025年12月22-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程的基本思想和基本概念,了解组织变革的过程和发展趋势,掌握组织和流程设计的基本方法。
    开课信息:2025年05月17-18日 | 深圳市 2025年07月19-20日 | 北京市 2025年09月20-21日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,以现代企业组织管理理论及成功案例为基础,从战略洞察到系统机制,从组织建设到人才发展,帮助企业掌握组织绩效提升的五项修炼,全面提升企业组织绩效。
    开课信息:2025年07月25-26日 | 深圳市 2025年11月21-22日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6980
    本课程从组织战略出发,系统介绍了从组织战略到人才战略执行,从人才管理策略到工具落地,全方位帮助业务管理者和人力资源管理者深入理解并实施有效的人才战略,以支持企业的长期发展和竞争优势。
    开课信息:2025年05月16-17日 | 深圳市 2025年07月11-12日 | 北京市 2025年09月05-06日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    通过计算质量事故的损失,让学员意识到提高质量意识的必要性,通过多个真实案例和具体方法的讲解,让学员掌握提高抽象的质量意识的技能,全方位剖析TQM,掌握TQM管理的核心思想与本质。
    开课信息:2025年06月27-28日 | 深圳市 2025年10月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    本课程从沟通的本源出发,基于沟通的要素和境界,通过关键确认、激发影响和达成一致成就管理者共通共情共赢的沟通技巧。课程从向上汇报的境界和关键出发,实现向上汇报的完美呈现。
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    本课程系统讲解文案创作全过程,手把手教你打造神级文案。结合经典案例与实战技巧,从选题到润色逐步拆解,助你掌握核心方法并灵活运用。
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    本课程针对企业跨部门协作的痛点,以提高效率和员工幸福指数为目标,教授学员跨部门沟通与协作技巧,提升企业整体协同能力。学员将掌握处理冲突和团队协作的技能,使跨部门协作更加顺畅。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程由台湾讲师刘成熙主讲,结合其多年战略规划、解码与执行经验,针对中国企业实际问题进行系统讲解,帮助学员全面掌握从战略到执行的核心方法、流程及工具。
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    实战派咨询师,10年管理咨询经验,擅长人力资源、销售管理、目标体系、流程再造、企业文化建设及集团管控,精准诊断企业痛点,提供定制化解决方案,助力突破管理瓶颈,提升运营效率,具备丰富项目落地经验。
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    本课程针对团队管理中的常见问题,帮助管理者掌握创建团队的核心方法,学习高效管理技巧,从而打造符合期望的高绩效优秀团队。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    通过听课、讨论、演练等方式,能够熟练地根据企业不同阶段和背景制定战略规划,并灵活调整方案以适应市场变化与竞争需求,确保企业持续发展。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周到户
    领导力培育中,传授知识是领导角色的重要部分。具体包括:真心的关注他人;善于倾听并鼓励对方谈话,真诚欣赏对方;尊重他人观点;如果错了,迅速坦然承认。这些要点有助于建立信任与有效沟通。
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    OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法,是一套定义和跟踪重点目标及其完成情况的管理工具和方法,由英特尔公司首创,广泛应用于企业战略执行与团队绩效管理。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘小姐
    第一章 管理心理学概论。一、管理心理学的研究。二、管理心理学的发展。1、管理思想的发展。2、管理科学的发展。3、管理心理学的发展。本章概述学科基础与演进历程,探讨理论与实践的结合路径。
  • 培训天数:1天 主讲老师:隋继周
    本课程为中高层职业经理人提供为期一天的领导力培训,聚焦团队领导、沟通、谈判、演讲及会议四大主题,通过系统化模块提升实战能力。

相关问题(Q&A)

  • 常见的数字广告形式有哪些?各有什么特点?

    常见的数字广告形式包括展示广告(如图片、横幅)、视频广告(前贴片、信息流)、原生广告(与内容融合)、搜索广告(关键词触发)和社交广告(精准定向)。展示广告视觉冲击强但易被忽略;视频广告沉浸感好但成本较高;原生广告用户体验佳但需内容匹配;搜索广告转化率高但竞争激烈;社交广告互动性强但依赖平台算法。
  • 如何根据营销目标选择广告形式?

    品牌曝光适合视频/展示广告(覆盖广);效果转化优先搜索/信息流广告(精准触达);用户互动可选择社交/原生广告(参与度高)。需结合预算(视频广告成本较高)、受众习惯(年轻群体偏好短视频)及平台特性(电商平台侧重商品直投)。A/B测试能帮助优化形式选择。

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