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职业生涯规划

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职业前期(立业):

描述:学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例

任务:工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神

要求:学会面对失败、处理混乱和竞争、

处理工作家庭的冲突、学习自主 

职业中期

描述:一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低

任务:技术更新、培训和指导的能力

转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野

要求:表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系,减少陶醉

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