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绩效中层管理应有的七个习惯
课程内容:课程大纲: 第一个习惯:主动积极中层自我思维 人生的几种价值化被动为主动,化消极为积极影响圈与关注圈勇于承担责任,不
培训天数:2天
课程编号:KC26199
标签:
中层管理
绩效管理
¥12000
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MTP——中层管理者技能提升
课程内容:第一讲:中层管理的角色认知 (一)、中层管理者作为下级的角色认知 1、职务的起源 2、做下属的四项职业准则 3、下属
培训天数:2天
课程编号:KC26443
标签:
中层管理
中层领导
¥2000
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企业绩效管理与考核实操
课程内容:1.正确认识绩效考核对单位、员工、管理者、业务等方面的重要意义;2.认识目前本单位和本部门在绩效考核领域里存在的不足
培训天数:1天
课程编号:KC26301
标签:
绩效考核
企业战略
¥1980
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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处
课程内容:课程背景: 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、
培训天数:2天
课程编号:KC26176
标签:
媒体应对与危机管
风险防范与管理
¥2500
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职场六项修炼
课程内容:课程大纲: 一、成就事业和人生的三大基石 你有什么还缺什么 二、人与心智模式 每个人的“心灵地图” 心智模式的五个要
培训天数:1天
课程编号:KC26395
标签:
五项修炼
项目管理
¥1800
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赢在职场
课程内容:优秀的员工与普通员工的区别在于:前者善于自我激励有种自我推动得力量促使他去工作,并且勇于自我担当一切责任。本课程在如
培训天数:1天
课程编号:KC26438
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5S/6S现场改
市场策划
¥2800
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卓越绩效管理模式
课程内容:1、让员工走出“绩效就是扣工资”的思想误区,为员工量身订制“赏罚分明”机制,给员工安全感;2、强化绩效的监管机制,防
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课程编号:KC26452
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培训体系
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预防风险·解决疑难——在大趋势下提升企业劳动争议处理与预防及应诉技巧的新思维
课程内容:举办时间:2013年12月14-15日广州12月28-29日深圳12月21-22日上海 课程亮点 这是一堂解决实际问
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课程内容:课程介绍: 在构成一个企业的员工、品牌、效益、利润四大要素中,员工要素居于首要地位。员工招聘是助推和维系企业持续发展
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