课程内容：第一讲 序言 第二讲 什么是职业化1， 职业化定义2， 职业化的核心：100%负责3， 100%负责人的三大特点4， 企业家眼中的职业化5， 职业人...

课程内容：《感恩凝聚力》您的企业团队也面临这样的挑战吗 团队成员或部门之间相互指责、抱怨、找借口、团队内耗，效率低下！ 高、中、低层之间沟通不顺畅，责任不明，管理成本高！ 团队成员目标不清晰，自...

课程内容：培训对象：企业在职班组长及储备班组长人员 课程时长： 课程背景：现场生产管理者（现场班组长）大部分是从岗位精英人员成长起来的，虽然他们拥有...

课程内容：培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述性格潜能与高效团队建设的操作精髓 案例指导：分析性格潜能与高效团队建设内训的经典个案 案例训练...

课程内容：毛泽东曾经说过“只有目标却没有人民群众的革命热情，事情是干不成的”事实上每个企业都有自己的目标、规范、流程……真正使我们“头疼”的往往不在于目标、...

课程内容：医院中层干部管理培训指导医院中层干部明确自己的角色定位，诊断自己所处岗位存在的问题和困难，并运用有效管理手段切实提高执行力，做好目标...

课程内容：使团队核心员工和储备管理员工认知自身行为与企业的命运息息相关；激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥，改造成为团队事业的驱动力；学会有效的团队工作方法，解决团队中因员工个人问题造成的效率低下问题...

课程内容：团队建设管理培训 团队建设管理培训课程有哪些 团队建设管理培训讲师有哪些 团队建设管理培训内训师哪位最权威 团队建设管理培训方面的培训讲师哪里找 国内最知名的团队建设管理培训师是哪位...

课程内容：打造精英团队培训 打造精英团队培训课程有哪些 打造精英团队培训讲师有哪些 打造精英团队培训内训师哪位最权威 打造精英团队培训方面的培训讲师哪里找 国内最知名的打造精英团队培训师是哪位...

课程内容：第一章 沟通概念篇 沟通的重要性 沟通的概念 沟通循环 沟通渠道第二章 沟通技巧篇 表达技巧 发送信息常见问题 发送信息的技巧（5W1H） 倾听的障碍 倾听的五个境界 反馈...

课程内容：本课程能解决什么问题 随着80、90后员工逐渐成为企业主要群体，他们的思维、工作方式与原有人群存在较大断层。而企业管理者原有管理理念及方法更新较慢 社会与企业中，凸显出一系列因员工管理方式不对，造...

课程内容：课程背景： 伴随着经济低迷、企业效益增长减缓，负面能量给组织管理带来了极大挑战。部分企业因员工情绪问题导致的离职率高达100%---200%，也就是每年需要重新招人1--2次。负面能量带来的各种问题...

课程内容：本课程能解决什么问题 常规单项授课式与填鸭式教学过量，已经带来学员抵触 户外拓展对参训人群要求具备一定身体条件，过程中容易造成身体疲惫，导致预期授训效果背离 培训组织者对新鲜培训项目的发掘需求的...

课程内容：【课程收益】 促进管理者对“泛90”员工的了解，提升管理者的管理情商、沟通能力、管理能力。使企业的人文关怀理念通过各层面管理者由上至下直接影响至基层员工，从而创建企业内部和谐的沟通氛围、融洽团队关系...