培训师授课演绎技巧

正确认知学习者与授课者的感知差异，并认识到使用授课方法对于培训的重要性。

基本运用五大常用授课方法来进行培训。

初步使用培训控场技巧来进行培训现场的管理掌控。

你可以很快告诉人们他们需要知道的事情，但是，他们忘记的速度比你告诉他们的速度快得多。

与你解释给他们的事情相比，人们更容易理解他们揣摩自己出来的事情。

在互动的培训中，学员负责完成大多数工作。他们利用自己的大脑——学习方法，解决问题，并将学到的知识付诸实践。

　　 在日常交往中，初次接触某一个人或某一事物所产生的第一印象，通常会直接左右人们对此人或此事物的评价的高低，而且在很大程度上还会决定着此后双边关系的优劣。

直接影响：

　　学员对你的关注度；

　　学员对你的喜好程度；

间接影响：

　　是否能为课程创造一个好的开头；

　　学员对你的认可程度；

　　学员对你水平的整体评估；