IT时代的人力资源开发与管理

一、资讯时代的e化人力资源管理

二、WTO与中国当代企业的“诺亚方舟”

三、全球人力资源开发与管理的新趋势

四、建立中国特色人力资源开发管理体系

五、人力资源开发与管理的基本概念

六、人力资源开发与管理的主要内容

　　　　　企业的人力资源管理，在e时代的

大潮冲击下，正在经历一场广泛而深

刻的革命。互联网时代要求要有新的

人力资源策略。

1、 资讯时代的人力资源策略

　　　　 ——Internet与资讯时代的信息革命

　　　　——狭义的E—HR与广义的E—HR

2、人力资源的五项e化

　　　　 ——电子化员工个人档案数据库

　　　　 ——员工自助服务

　　　　 ——网上招聘

　　　　 ——电子化薪酬管理

　　　　 ——电子化绩效考核