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咨询式培专题

本专题汇聚与咨询式培相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及咨询式培的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

跨越传统咨询式营销管理培训系列之大客￥58003天
以学员为中心、注重激发学员互动提问的授课方式，深得学员和客户爱戴及各个培训机构的信任。对于讲师职业的热爱、对于业务的严谨务实、精益求精使他成为客户心目中拥有高度职业素养的专业培训讲师。
开课信息：2024年05月23-25日 | 深圳市 2024年06月13-15日 | 深圳市 2024年07月25-27日 | 深圳市
咨询式人力资源管理的五定定岗.定额.定人.定职.定责￥46002天
实战性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是老师曾经做过的工作
开课信息：2022年05月27-28日 | 北京市 2022年09月27-28日 | 郑州市 2022年12月02-03日 | 杭州市
课程开发与设计￥29802天
课程设计与开发是一项系统而科学的工作，为了课程能够最终满足业务需要，开发人员需要根据清晰的步骤，运用具体而实用的工具来完成课程设计与开发的任务。
开课信息：2024年04月18-19日 | 上海市 2024年07月17-18日 | 上海市 2024年11月20-21日 | 上海市
人才管理与股权激励方案班￥68002天
股权激励不是换个方法分钱，而是要促进企业更好地发展，激励对象才能获得更多、更合理的收益，因而整体方案中应包括业务梳理、目标确定，将企业发展作为激励的前提。
开课信息：2024年05月23-24日 | 上海市 2024年08月01-02日 | 上海市 2024年10月24-25日 | 上海市
价值设计助力企业提升产品核心竞争力￥9991天
问题讨论企业目前面临的难题或挑战，探讨与交流经济大环境下应对产品成本压力的方法和案例:探讨与交流经济大环境下应对产品成本压力的方法和案例:
开课信息：2024年06月28-28日 | 深圳市
TD实战：任职资格体系与岗位胜任力￥45802天
企业尤其是研发体系首先要解决“究竟需要什么样的人才”，接着再来解决“如何评估并持续培养所需要的人才”，这就需要人才能力管理的整体解决方案，也是建立任职资格体系的真正意义所在。
开课信息：2024年05月18-19日 | 北京市 2024年06月08-09日 | 上海市 2024年06月22-23日 | 深圳市

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