课程内容：《企业新员工心智模式训练营》课程大纲 主讲：李根稳 训练目标: 1、引导学员重新正确的认识自我，发现优点，祛...

课程内容：《太极应用智慧》课程大纲主讲：杨鹏（上午） 李根稳（下午） （包括太极拳、养生、健康、家庭与事业等） 课程背景:1、这是一个快速奔跑的时代，欲望太多，速度太快，我们的身心人为的失...

课程内容：《当代大学毕业生岗前必修课》课程大纲 主讲：李根稳 训练目标: 1、引导学员重新正确的认识自我，发现优点，祛...

课程内容：8090后职场正能量主讲：李根稳 训...

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课程内容：一、课程对象 已经完成课程设计项目的课程设计老师,在完成学员手册-教学PPT编写后并通过了企业内部评审和学员的认可，本课程已经具备推广价值；未来可能需要除了课程开发人讲授之外，需要更多的二次...

课程内容：一、课程对象 已经完成课程设计项目的课程设计老师,在完成学员手册和讲师手册-教学PPT编写后并通过了企业内部评审和学员的认可，本课程已经具备推广价值；未来可能需要除了课程开发人讲授之外，需要更多的二...

课程内容：【课程前言】： 企业培训工作是企业生产的第一工序，企业培训中心是企业生产的第一车间，企业培训师是企业生产的第一工程师。现代企业应深入开展人才培养工作，积极构建实用高效的培训体系。但在现实工作，我们经...

课程内容：【课程前言】： 富士康连续13跳的现象，令很多人纳闷了一番：为什么员工选择跳楼而不调整自己的心态呢你快乐吗你幸福吗你需要阳光吗 您是否因为理想与现实的差距而犹豫您是否因为有忙不完的工作而...

课程内容：【课程前言】： 你还在为寻找企业栋梁之才而发愁吗 你还在为优秀员工的频频跳槽而苦恼吗 你还在为企业员工战斗力不强而担心吗 你还在为打造健全的人才培养机制而不知所措吗 你还在为企业的发...

课程内容：思考：民营企业家组织管控的烦恼 第一讲　是组织就要管控 一、“民营企业”遇到哪些组织管控问题 现场检测：一个好的组织管控检验标准 二、民营企业组织管控一条道、一幅图 三、导师点评：民营企...

课程内容：第一讲　创二代接班人胜任模型 一、被废的太子 二、顺利接班的创二代 三、创二代接班人胜任模型 展示：某企业创二代接班人测评结果第二讲　创二代接班人“人力资源教程” 一、自我认知 检...

课程内容：具体时间和内容可以根据客户需求调整模块一：培训与培训师的角色认知 破冰及风采展示 培训与培训师 管理者与培训师 成年学员的学习心理 授人以欲的“VHF”法 培训体系开发的“二三四”...

课程内容：【课程目的】 全面了解绩效管理的运作程序及设计方法。 发现绩效管理中的常见问题，并找到对应措施。 现场实践绩效管理全程操作。 掌握推行与落实绩效管理的有效措施与方法。 帮助解决绩效管理中的现...