职业化成长之路

新员工；业务骨干；基层管理人员；

课程大纲：

序言：何谓职业化

1、职业与职业化

2、个人职业化的诠释

3、员工为什么需要职业化

4、社会为何崇尚职业化

5、职工都需要职业化

讨论：你认为，员工的职业化体现在哪些方面？

初级职业化：职业心态——职业化的初级表现

一、前言：

1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；

2、从过桥实验看心态对能力的影响；

扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度；

讨论：你是哪种职业人？

3、从“死囚实验”看心态对心理的影响；

讨论：今天，你“变态”了吗？

4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。

二、职业人应具备的心态

1、阳光的人生态度

（1）对自己充满信心；

自信的力量——相信我一定能成功；

（2）对未来充满希望

“这也会过去”的正确解读；

我的未来不是梦

（3）对生活充满目标

目标对人生的作用；

做好目标管理

互动：你的目标是什么？

（4）对工作充满激情

简单的幸福定义——你幸福吗？

爱情和婚姻的区别——你是如何认识爱情和婚姻的；

事业和工作的区别——你如何看待自己的工作？

讨论：如何正确认识自己的工作？

2、积极的工作态度

（1）敬业的心态：职业人的核心准则；

（2）自发的心态：积极主动的工作；

（3）主人的心态：为自己工作；

（4）使命的心态：为你的工作赋予含义；

3、宽容的待人态度

中国人的智慧，你真的理解了么？

（1）静坐当思自己过，闲谈莫论他人非；

“慎独”与“自省”，你真的做到了吗？

对待流言的“四不”

（2）敬君子方显有德，怕小人不是无能；

什么是君子，何谓小人？

如何对待君子和小人？

（3）能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人；

命运和人生是公平的么？

“吃亏是福”的正确解读；

（4）退一步天高地阔，让三分心平气和。

“六尺巷”的神奇魔力；

青城山对联的正确解读；

（5）总结：严以律已，宽以待人

苏东坡和佛印的故事对后人的启示。

4、感恩的生活态度。

观点：1、弱智多祈求，强者思感恩；

观点：2、感恩不是为了报恩，而是为了心怀感激。

（1）对企业感恩：提供平台、工作机会、丰厚待遇、拓展关系…

（2）对领导感恩：传授技能、认真指点、明确方向、承担风险；

（3）对同事感恩——无私协助、鼎力支持；

（4）对父母感恩——太阳光大，父母恩大。

互动1：感恩分享：你的感恩故事

互动2：在公司里，你还要感谢谁？

中级职业化：职业化员工——人，为什么要工作

一、人，为什么要工作

1、为发挥自我价值；

案例：为何北大毕业生卖猪肉会被认为是“人才浪费”

2、为提升自我价值；

案例：硕士研究生为何被认为是“一张白纸”

3、为体现个人的社会价值；

案例：习近平主席出国访问为何能接受最高规格的待遇

4、为拓展人际关系，寻找归属感；

案例：穷小子为何能抱得美人归

5、为获取劳动报酬。

案例：怎么领工资，效果才最好

二、职业化员工对待工作的四重境界

1、把工作当成是“活儿”。

案例：为什么社会主义大锅饭注定要失败

2、把工作当成是岗位职责所规范的“工作”

案例：为什么你总得不到提升

3、把工作当成是“事业”

案例：直销人员工作激情的来源

4、把工作当成是“信念”

案例：西游记团队是如何成为最成功的团队的

高级职业化：综合素质——职业化程度再提升

1、专业知识：专业知识必须是针对工作的；专业知识是需要不断更新的。

案例：专业知识是可以救命的

2、忠诚可靠：从吕布和关羽看忠诚的重要性。

忠诚的表现形式：（1）忠诚于企业；（2）忠诚于领导；

核心提示：支持领导就是支持你自己。

3、敬业精神：敬业是职业人的基本准则

案例：提升个人敬业精神的十大法宝

4、责任意识：“这是我的责任”

案例：我是如何成为总经理助理的

知识扩张：对《厚黑学》的重新解读

思考：你还可以在哪些方面提升自己？