终极突破特训营

培训对象:　个人及企业员工、中层　

　 培训方式:　专题讲解、小组讨论、案例分析并针

企业内训培训目标

Ⅰ.对企业的效益：i帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战i促进员工之间真诚的沟通，引发员工运用负责任和共赢的心态，发挥团队精神财富i吸纳优秀人才，减少员工流失i提升创意及持续创新i提升领导者的洞察力、沟通力及领导力Ⅱ.对个人的效益：i激发创意与潜能i100%积极进取i创造更多财富与富足，更具影响力i获得持续性的自我学习和改进的动力i活出真我，获得全方位成功

企业内训课程大纲

终极突破特训营企业内训课程

终极突破第一阶段

第一阶段提供一个广泛观察自我的环境，通过参加者全情投入到一系列有方向的练习或活动中，从不同层面和角度去发现认知的盲点，了解是什么因素阻碍我们有效地发挥潜能。并且，对照现状迁善心态，进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。第一阶段内容精简、节奏明快而富有情趣，是提升自我素质的理想选择。

终极突破第二阶段

第二阶段，深化第一阶段的认识，通过行动把"知"变成真正拥有的成果。你可以在精心设计的一个个环节里，进一步认清自我，拓展认识和行动的领域，突破局限去发挥潜能。第二阶段是更深刻的行动体验。每个参加者之间都是一面互动的镜子，使你有机会在这个特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和表现。

终极突破实践阶段

第三阶段又称为素质实践，目的是让参加者将第一、二阶段的体验和发现学以致用，在生活中实践并且创造切实的成果。此阶段以成果为重。参加者将会拟订目标与计划，通过不同的训练、评估去清晰目标和现状，检视行为的有效性，不断调整心态，以更有效地达到目标。第三阶段将以个人和团队的目标为导向，有方向地锻炼参加者的综合素质，提升能力。参加者需要不断主动创造、自我超越，在过程中去发掘承诺的力量以及承诺与成果的关系。