利益驱动力－社会原动力 工作绩效＝Ｆ（能力Ｘ动机强度） 企业激励： 以积极的干预 促使人们在追求个人利益的同时实现企业目标 动机强度＝（自爱心Ｘ自信心） 自爱心： 对自己努力可能得到的成果
1.如果我不能,我一定要! 如果我一定要,我一定能! 2.每件事的发生必有其目的,并有助于我! 3.没有失败,只有暂时停止成功! 4.以行业中第一名为标竿,做到最好!
调节员工关系 了解群体心理 组建合作团队 形成优良文化
◇ 这种方法要求推销员直接针对顾客的主要购买动机，开门见山地向其推销， 打他个措手不及，然后“乘虚而入”，对其进行详细劝服。◇ 请看下面这个场面：门铃响了，一个衣冠楚楚的人站在大门的台阶上，当主人把门
（一）体系文件的作用（二）体系文件的结构（三）体系文件的基本要求（四）手册的编写（五）程序文件的编写（六）作业指导书的编写（七）记录表格（八）常见问题及对策1. 建立正规管理体系及认证的需要,也是标准
《报价单》、《成本估价单》、每周销售报告》、《销售日报表》、《促销成本分析表》销售额统计表.doc 销售人员业务预定及实绩报告表.doc 销售员实绩综合报告表.doc 新事业开拓调查检查表.doc··
企业战略管理是系统整合各个职能战略基础上，从管理学层面分析和揭示“企业为什么能够获得回报”和“如何获得持续回报”的基本经济学命题。管理学知识系统整合起来考虑战略问题，能把市场营销、人力资源、生产运作和
广义：企业利用互联网开展营销活动的总称狭义：(方法论）网络推广、产品分销、公共关系与客户服务、网上市场调研、网上品牌传播（1）、中国网络营销理论研究的问题； 网络营销是高等学校电子商务专业的重要基础课
管理上的最大考验，是把一些性格迥异的人聚在一起，共同完成组织所设定的目标。每一位主管一定常常会想：「如果此时有像某某那种性格的人在就好了。」也会埋怨：「我遇到部属的性格都不是我所需要的。」性格测验可以
價格控管者的策略在傳統中是優於規模經濟的，經由銷售量來獲利，這就是為什麼市場佔有率是許多企業裡重要的考慮因素尋求最佳化的服務，顧客會去尋求最佳和最可靠的供應商，同時也在尋求降低前置時間、JIT的遞送和
