公开课
您的位置:首页 > 培训专题 > 人力资源管理规

人力资源管理规培训专题

  • 与人力资源管理规培训专题相关热门公开课,还包括相关人力资源管理规划、新法下的人力资源管理制度设计与风险规避、人力资源管理咨询、非人力资源管理、人力资源管理案例、人力资源管理知识、人力资源管理软件、人力资源规划制度、以及人力资源管理规培训方案。

热门公开课金牌公开课>>

  • 课程名称天数培训费用
  • HR规章制度(员工手册)撰写技巧与《劳动合同法》下进行现代化的人力资源管理:选、育、用、2天2800劳动合同劳动关系管理面临的新形势和挑战 1、《劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势? 2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战? 3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略?
  • 开课信息:2017年03月24-25日/青岛市
  • 数据分析在人力资源管理中的价值与应用1天2000行业领先的公司正越来越倾向于采用精密的分析方法对人力资源数据进行分析,从而保持自己的竞争优势。谷歌、华为、通用电器、百思买
  • 开课信息:2017年03月25-25日/深圳市
  • 让人力资源管理为企业赚钱的管理模式 你见过吗1天4000给企业的价值: 1-3个月销售额平均增长30%以上、成本费用平均降低10%、人效提升、员工收入增加25%以上、关键人才和老员工流失率降低至1%
  • 开课信息:2017年04月22-22日/深圳市 2017年08月26-26日/深圳市 2017年11月25-25日/深圳市
  • 非人力资源的人力资源管理2天3980松下幸之助说:企业即人。如何选择合适的人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,
  • 开课信息:2017年05月27-28日/上海市 2017年11月18-19日/上海市
  • 人力资源管理风险识别与应对措施2天3200企业规章制度撰写技巧及风险防范 1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容? 2. 规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施; 3. 制定规章制度,劳
  • 开课信息:2017年04月14-15日/上海市 2017年04月21-22日/贵阳市 2017年08月25-26日/上海市
  • 基于互联网转型的人力资源管理变革1天1980提升人力资本效率:通过员工内部创业平台搭建、激励模式优化、游戏化管理等符合互联网+的人力资源变革,提升每一块人力成本创造营业收入的能力
  • 开课信息:2017年11月16-16日/北京市 关键词:人力资源成熟度人力资本管理

相关内训课程

  • 以奋斗者为本的人力资源管理实践华为人力资源部-激发员工潜力的发动机 1、人力资源部的定位 2、全球人力资源布局 3、KPI考核指标的制定 4、奖惩分明的各项措施—以奋斗者为本“不让雷锋穿破袜子”
  • 非人力资源经理人力资源管理讲师团1)上面的所有激励措施,总结出在工作中最常用的10条。(六)非人力资源经理学习人力资源管理的重要性
  • 战略性人力资源管理讲师团第一部分 战略性人力资源管理综述 中国企业管理的核心是什么?1.7 能力素质模型建模第一步——岗位序列划分,确定建模对象
  • 生涯辅导技术在人力资源管理中的运用培训师:韦柳丹职业倦怠是弥漫当今社会的一个普遍的现象,不管在哪个领域、行业或岗位,都是如此,而产生的重要原因是,我们这个社会及企业缺少对员工职业生涯的指导和管理
  • 战略人力资源管理体系应用培训师:赵磊企业发展少不了人力资源管理技术与方法的支持,但是目前由于很多人力资源工作者的实际工作还处于人力资源管理的初级阶段,这样也很难适应企业发展与提升的需要,因此,我们都非常希望通过专业的培训与系
  • 实现战略驱动的人力资源管理与绩效管理体系培训师:赵磊纵观中国企业发展的成与败,企业从机会主义、垄断主义向专业主义,精细化转变,企业管理重点也由传统的市场导向向人才导向转化,在这个过程中
  • 叙事心理学在人力资源管理中的运用培训师:傅心鸣许多人相信他们遇到的问题同时反映出自身或他人的问题,或是他们与别人的关系出了问题。这样的理解让他们致力解决问题,却不幸地总是发现问题更加恶化
  • 非人力资源经理的人力资源管理培训师:赵磊在全球化竞争和知识经济的时代,企业的可持续发展与成长,其从根本上取决于企业的核心竞争优势,因此只有具备分层分类的职业人才在企业中才能使得企业在市场中
  • 关键词:房地产人力资源人力资源绩效管

相关PPT下载

  • 人力资源管理培训人力资源规划定义:是指使企业稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟定的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。 意义和目标:是一种战略
  • 文档大小:137.18 KB下载/浏览:7/52 次发布时间:2013-09-08
  • 人力资源管理—战略与规划企业与人力资源管理战略 企业必须以经营战略的总体认识确定其人力资源管理的基本原则。 企业文化是制定企业经营战略的核心。 人力资源管理是伴随企业变革的过程而逐步实现和完成对企业员工的管理。
  • 文档大小:29.58 KB下载/浏览:4/24 次发布时间:2013-11-07
  • xx人力资源管理战略规划企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 核心能力战略 保持业务领先, 占据核心市场, 推进改革资本运营, 创建企业文化, 实施人才工程,及 实现企业信息化. 为了实现公司的战略
  • 文档大小:189.33 KB下载/浏览:1/48 次发布时间:2010-11-18
  • 人力资源管理与规划企業以獲利 為本,非營利組織則以服務品質為先,這個價值觀與思考邏輯的差異,使 得在管理議題的相關考量就會產生截然不同的方向。同樣的組織發展,用之於企業組織與運用在非營利組織會大不相同。 相較於企業
  • 文档大小:581.87 KB下载/浏览:0/24 次发布时间:2010-11-02
  • 人力资源管理与组织战略一、几个重要的概念   1、战略,是一个军事术语,原来是指为了赢得一场战争的胜利,所进行的战前谋划。   2、组织战略,把“战略”这一军事术语引用到组织的管理中,战略,就被人们定义为:“事关组织生
  • 文档大小:6.07 KB下载/浏览:7/1330 次发布时间:2011-06-20
  • 企业人力资源管理第一节 企业人力资源管理概述 一、人力资源及其作用 (一)人力资源的含义 人力资源的概念:人力资源就是处于劳动年龄阶段
  • 文档大小:216.57 KB下载/浏览:21/950 次发布时间:2011-09-30
  • 绩效考核在人力资源管理中的作用引言 一、绩效考核的地位 二、如何在人力资源管理中合理的应用绩效考核 1. 对国有企业负责人和自负盈亏的经营者分别采取基薪+效益考核或基薪+期股期权的管理机制 2、对核心技术人才实行劳动力
  • 文档大小:23.15 KB下载/浏览:7/939 次发布时间:2011-10-20
  • 人力资源管理的六大职能人力资源部应该做什么,似乎人人都应该清楚,个个应该明白。可是,深入企业一细查,却发现问题并非如此简单。不知道人力资源部门应该做什么、有哪些基本职能的人大有人在。也许对有些人来说是老生常谈了,但我还得常
  • 文档大小:5.38 KB下载/浏览:24/1052 次发布时间:2011-06-14
  • 关键词:人力市场人力资源计划

推荐资深讲师

  • 周燕霓
  • 周燕霓

    擅长领域:人力资源

    周燕霓——国家著名的心理咨询师、国家企业

  • 胡学谦
  • 胡学谦

    擅长领域:人力资源

    胡学谦老师是国家社会科学基金项目顾问组专

  • 张九元
  • 张九元

    擅长领域:企业战略

    ◆著名管理专家 ◆《简约管理》、《稳健

  • 高长勇
  • 高长勇

    擅长领域:人力资源

    北京至善明德管理咨询有限公司董事长、首席

  • 于莉
  • 于莉

    擅长领域:人力资源

    ? 美国国际训练协会PTT