中国人民大学商学院高级人力资源管理培训招生

随着经济全球化步伐的加快，中国企业全面走向国际化，面对企业人力资源管理的不断挑战和激烈的市场竞争，现代企业已经迫切需要更多具有国际视野、深厚的理论基础、高超的实务操作水平、勇于开拓创新的高层次人力资源管理人员迅速介入到企业管理与战略制定当中来，为企业的发展和壮大、实现企业的战略目标提供人力资源管理方面的支持与保障。

中国人民大学商学院高级人力资源管理培训招生简章

培人力资源管理全局视角感悟企业人力资源管理智慧

塑造企业战略合作伙伴形象彰显业内高端管理人员地位

真实感受人民大学人文气息全面拓展行业人际网络资源

【课程背景】

随着经济全球化步伐的加快，中国企业全面走向国际化，面对企业人力资源管理的不断挑战和激烈的市场竞争，现代企业已经迫切需要更多具有国际视野、深厚的理论基础、高超的实务操作水平、勇于开拓创新的高层次人力资源管理人员迅速介入到企业管理与战略制定当中来，为企业的发展和壮大、实现企业的战略目标提供人力资源管理方面的支持与保障。

中国人民大学商学院，秉承“实事求是”的优良传统，发挥学院优势，经过充分的调查研究和对国内人力资源总监的工作现状以及职业发展需求分析的基础上，隆重推出了“中国人民大学人力资源管理培训班”。此举旨在依托人民大学久远的文化底蕴、业内的崇高威望和权威的学术地位，为国内的人力资源总监们打造一个真正意义上的高端的培训和交流的平台。此次培训是中国人民大学商学院许玉林教授主讲，许玉林教授在人力资源管理方面堪称全中国的顶尖人物。此次培训通过许教授两天的系统讲解，使我们的参训学员不仅可以在学习的过程中迅速掌握前沿的人力资源管理理念和技术，了解大量最新人力资源管理信息，同时也能通过我们许教授所提供企业人力资源管理全面解决方案中，在战略的高度上迅速找出自己工作中的不足，以及解决问题、改善问题时所需要的理论基础和技术支持。

为是提高企业的人力资源管理水平，更加有效的提高公司员工的工作积极性及工作效率，“中国人民大学人力资源管理培训班”的所有工作人员真诚的邀请您和您的同行来报名参加我们2007年7月4日—5日在中国人民大学商学院的培训，我们承诺我们的培训课程将使您在人力资源管理方面更为得心应手，工作效率将大幅度的提高。

【课程内容】

人力资源管理的制度设计（7月4日上午，三个半课时）

课程

要点

人力资源管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础；战略；组织；人力资源；制度管理；人力资源管理圣经；

薪酬管理（7月4日下午4个课时）

课程

要点

薪酬管理导论；薪酬管理策略；建立薪酬管理制度；工作评价的方法；建立薪酬体系；

绩效考核与绩效管理（7月5日上午3个半小时课时）

课程

要点

为什么要绩效考核；绩效考核的应用；绩效管理程序；

组织变革条件下的人力资源管理（7月5日下午4个课时）

课程

要点

绩效管理策略绩效管理实施过程能力考核方法平衡记分卡

报名需知：

填写“报名回执”，传真或e-mail至本公司，报名截止时间为2007年6月30日。

学费：1980元（学费中包含课程、讲座、资料费用），中国人民大学商学院高级人力资源管理结业证书工本费200元；

请于报名的同时，将培训费用汇至指定银行帐户；

培训中心收到“报名回执表”及汇款回执后，将培训证传真与您，报到当天以盖有公章的培训证为报到依据。

本单位不统一安排食宿及交通，需住宿的单位或个人可根据需要与本单位联系，由单位将代为预定。

需要《中国人民大学商学院高级人力资源管理培训证》的学员，请在7月3日报到当天交二寸彩色照片三张，身份证复印件、学历证明复印件各两份交到培训中心报到处；

报名办法：

请于6月30日前将《报名回执表》填好与付款回执单一并传真回北京世纪华企信息咨询有限公司。报名截止日期2007年6月30日，我们收到汇款后，将向参加培训学员发培训证，报到时出示培训证或汇款凭证即可。

此次培训是中国人民大学商学院许玉林教授主讲，许玉林教授在人力资源管理方面堪称全中国的顶尖人物。此次培训通过许教授两天的系统讲解，使我们的参训学员不仅可以在学习的过程中迅速掌握前沿的人力资源管理理念和技术，了解大量最新人力资源管理信息，同时也能通过我们许教授所提供企业人力资源管理全面解决方案中，在战略的高度上迅速找出自己工作中的不足，以及解决问题、改善问题时所需要的理论基础和技术支持。