向雷锋同志学习

【课程对象】

企业各级管理人员、全体员工；

各级政府机关干部、公务员；

事业单位干部、工作人员。

【课程背景】

1927年到1945年，在土地革命战争时期和抗日战争时期，在中国共产党和毛泽东等老一辈无产阶级革命家领导下创建的革命根据地，现在我们称这些革命根据地为革命老区或老区。在革命战争年代，革命老区人民为中国共产党及其领导的人民军队，提供了坚持长期斗争所需要的人力、物力和财力，进行了艰苦卓绝、前仆后继的斗争，为中国革命胜利和新中国建立付出了巨大牺牲、做出了重大贡献。然而时至今日，由于革命老区大都处于交通不畅的山区，基础设施建设不足，受历史、地理等多方面条件限制，多数地区经济和社会发展相对滞后，对教育投入仍然有限。目前老区的基础教育现状是：校舍简陋，甚至危旧；运动场、活动场所等附属设施近乎于无；师资力量不足；教学设备和教程设置与城区学校有较大差距，无多媒体教学设备，电脑未普及，课程设置不平衡；学生因家庭贫困而辍学；上学路途遥远，存在安全隐患等等。这种状况，与革命老区人民做出的巨大牺牲与贡献，与党中央坚持科学发展观和构建和谐社会的要求，与全面建设小康社会的目标任务，都形成了强烈的反差和不协调。

中国红色管理研究院、中国红色管理学会、中国长征精神研究会、中国和谐管理研究会联合广东省教育基金会、广东省青少年发展基金会，并达成共识：要开发好革命老区，改变革命老区落后的状况，使其也能享受到经济发展的成就，构建和谐革命老区，改善老区的教育水平是目前当务之急。本着对革命老区人民的深情厚谊，为了让老区孩子上得起学上好学，改善老区中小学办学条件，提高老区中小学生受教育水平，我们计划用5年时间，通过举办“向党学习”系列公开课（《向中国共产党学管理》、《向毛泽东学领导》、《向解放军学执行》、《向雷锋同志学习》），募集到500万善款，全部捐赠给革命老区，帮助革命老区改建校舍和设施、改善师资及办学条件，让老区孩子接受更好的学校教育，以感恩老区人民对中国革命的重大贡献。

革命老区历史悠久、红色文化底蕴深厚；生态资源优美、自然资源丰富，蕴藏着无限的发展生机。为加进革命老区的经济社会发展，我们将充分利用社会资源，动员社会力量，用5年时间，组织包括国企、民企、外企在内的1000名企业家到老区考察投资营商环境及发展前景，引导他们饮水思源、致富不忘回报老区，积极主动投资老区建设，在帮助老区开发优势资源、发展优势产业的同时，也为自身发展开拓新的空间、创造新的业绩，并回报社会。

【课程目的】

雷锋曾是一代中国人的偶像，如今当我们再次深入了解他之后会发现，在他身上有很多东西值得我们学习，特别是职场人士。《向雷锋同志学习》培训课程，全面发掘“雷锋精神”的完整内涵，充分展现雷锋身上所拥有的各种优秀品质和高水准的职业素养，说明雷锋是一个值得当代企业员工全方位学习、提高自身综合素质、取得职业成功的“好榜样”。

为此扩大影响，我们在全国诚寻独家代理机构。

【核心模块】

模块一：学习雷锋，全心全意为客户服务

1、客户价值分析，持续为客户创造价值

模块二：学习雷锋，做好职业规划

1、“知道自己要去哪里”的雷锋

2、有“自知之明”、识时务的雷锋

3、“舍得”眼前利益的雷锋

4、职业生涯规划练习

模块三：学习雷锋，爱岗敬业

1、雷锋与罗文中尉

2、立足本职、忠于职守

3、管理工具：日事日毕工作法

模块四：学习雷锋，发扬团队精神

1、如何与上级融洽相处

2、如何与同事融洽相处

3、小成功靠个人，大成功靠团队

模块五：学习雷锋，精益求精

1、雷锋与日产汽车

2、富士康：“魔鬼在细节”

模块六：学习雷锋，做好时间管理

1、“钉子精神”：善于管理时间

2、怎样“挤”时间

3、如何“钻”时间

模块七：学习雷锋，执行不找借口

1、没有任何借口的雷锋

2、敢啃“硬骨头”的雷锋