如何依法降低社保成本及规避投诉风险

培训对象:　企业总经理、副总经理、人力资源管理人士及各职能部门　

　 培训方式:　讲

企业内训培训目标

企业依法缴纳社保，是法律规定的责任与义务，但出于侥幸心理，企业为了追求利润最大化和降低HR管理成本，往往通过少缴、不缴社保费的方式，来获取利益最大化，最终却是适得其反，背负更沉重的法律风险和经济损失，因此当前众多人力资源专业人士急需解决以下问题：如何依法降低社保成本？具体的方法与途径有哪些？如何规避或转嫁由此引发的社保投诉风险？中国劳动争议网特此举办此次讲座，欢迎参加。

企业内训课程大纲

如何依法降低社保成本及规避投诉风险企业内训课程

如何依法降低社保成本

有效降低社保成本的方法与途径

如何通过异地社保缴纳以降低HR管理成本

如何通过外包降低社保成本

如何规避社保投诉风险

社保投诉产生的直接损失与间接损失

社保投诉风险的预防措施

社保投诉风险的处理技巧