培训对象: 总经理、营运副总经理、生产及物料管理、质量等部门主管
培训方式:
企业内训培训目标
通过本课程的学习,我们将带你进入二十一世纪最成功的生产方式——Kaizen的世界:何时需要改善(Kaizen),如何应用改善(Kaizen);改善(Kaizen)的策略,常用工具和技巧;如何用最经济的成本,得到最有效的改善。
企业内训课程大纲
持续改善KAIZEN企业内训课程
一、常识性,低成本的KAIZEN
Kaizen与通常意义上改善
Kaizen的文化冲撞
Kaizen的特征
驱动Kaizen的两个原则
二、改善的起点及准备事项(用案例讲述)
改善机会描述------价值流图
识别改善机会
确定价值
产品流程中的价值流
流动中的价值
建立并培训团队
设定目标/收集基础数据
领导团队的职责
三、时间/任务管理及策略
每天活动策略和目标
四、改善的步骤
过程执行实况记录:区域记录,Kaizen信息
识别浪费
筹划对策:关注可完成项目,合理量化资源,低成本消除浪费,解决问题
实况检查:把握正确方向及充分精益的解决方法
实施改进:JUSTDOIT!
验证改进:是否达到目标并采取必要行动完成验证
量测结果
五、如何实施Kaizen(用案例讲述)
质量方面的改善(Kaizen)应用
质量成本
5M
不良品预防与过程预防
抽样操作
生产方面的改善(Kaizen)应用
现场改善
5S与目视控制
标准化作业
TPM
生产线编制
六、Kaizen的成功关键
精益思想
团队合作与沟通
督导
七、典型的改善领域:生产率提高,WIP减少,循环时间降低,提高设备OEE…
八、持续改善(改善效果跟踪,循环改善)