培训对象: 公司全体员工
培训方式: 体验式练习、角色扮演、分组讨论、互动游戏
企业内训培训目标
树立危机意识,认识到不断突破与持续改善对于个人和企业的价值、掌握解决问题六步法,树立持续改善的意识、体会相互信任和合作的乐趣,加强团队协作意识培养、强化自我突破意识,树立不断成长和学习的意识
企业内训课程大纲
群策群力团队精神训练企业内训课程
第一单元:相见合家欢--学习团队形成
☉相互了解、组建团队、团队实力展示
第二单元:五级梯形拍手--团队热身操
第三单元:北极生存--遇到危机怎么办
☉团队危机游戏:北极生存................企业危机的来源
☉个人危机的来源........................直面危机的策略
第四单元:三角迷城—解决问题六步骤
☉团队练习:三角迷城....................分析:科学程序的价值
☉解决问题六步骤........................发现与定义问题
☉分析问题找出根本原因..................寻求不同的解决方案
☉选择最优方案并制定行动计划............评估并将解决方案标准化
第五单元:摔鸡蛋—牛刀小试(解决问题六步骤练习)
☉团队练习:摔鸡蛋......................分析:理性决策的价值
第六单元:寂寞的任务—团队协作中的角色分配与职责
☉团队合作练习:寂寞的任务
☉分析:团队合作中的角色与职责
☉什么是好的领导和队员
第七单元:超级教练--团队合作换位思考
第八单元:盲人行动—人际互动将心比心
☉团队练习:盲人行动................分析:人际合作中如何达成信任
第九单元:钉尖上的艺术—契而不舍
☉团队练习:钉尖上的艺术............分析:执行力—优秀团队的核心品质
第十单元:信任背摔—不断突破,走向成功