干部述职评审培训

述职者在本年度工作业绩

述职者在本年度的业务水平和领导才能

述职者在本年度内的工作积极性和责任心

述职者是否胜任现在职务

述职者在下年度应该晋升、留任现职、平调、降职

所有考评记录表格由行政人事部归档，除非总经理授权，任何人不得以任何理由要求查阅；

行政人事部负责全部述职、评价、结果运用的资料保密

述职报告内容：业绩、失误、改进策略等

述职时间要求：15分钟~30分钟

述职评审参加人员：下级、平级及上级

述职评价办法：参见《管理干部述职评价表》

述职评审汇总办法：

算术平均数统计下级和平级的打分数值

不能用分数统计的民意测试采用项目支持率表示

评价结果汇总后由总经理办公会综合评估