成功的职业规划管理

个人职业规划管理,是指个人根据自身情况\机遇\和条件,为自己确立职业目标,选择适合的职业道路,确定发展与教育计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向\行动时间和行动方案.

‘ ‘知人者智,自知者明 ’’;

客观明确自己的优势与不足;

(知识\技能\个性特征\......)

明确自己到底要做什么,更适合从事什么工作,

结果是要确定自己的职业锚,把自己定位准确;

A.企业外部环境(国家或地区政治经济发展趋势,以及对自己职业的影响);

B.企业内部环境(企业的发展空间,企业市场需求趋势,自己在企业中的定位,企业领导者的抱负和能力,企业文化,企业制度,企业用人制度,自己对企业发展战略\文化\管理制度的认同程度,企业组织结构发展与自己未来发展空间和机会,教育培训机会,以及在本企业内实现职业规划的途径和晋升发展机会……)

C,人际关系分析(哪些人将在自己职业生涯发展中起重要作用?起到什么作用?如何促进与他们的关系?采取什么样的方法?达到什么样的目的?)