杰克韦尔奇与通用电气管理模式

领导模式

授权模式

组织模式

客户模式

●活力（ENERGY）：个人精力充沛，有行动的冲劲

●激励（ENERGIZER）：调动和鼓励他人的能力，富有感染力的热情使组织的潜能发挥到极至

●敏锐（EDGE）：竞争精神，对速度有与生俱来的追求，坚定的信念和大胆的支持

●执行（EXECUTION）：达到目标

●正直——值得信任

●商业敏锐——对商业有着灵敏的嗅觉及知道如何挣钱

●全球思维

●客户联系——理解并预期客户需求

●引入变革——欢迎变革，憎恶官僚主义

●谦逊而又自信——有点幽默感

●广开言路，作好的听众

●团队组织者

●围绕企业目标重组力量的能力

●动员和激励——高水准

●富有感染力的热情——能够引发组织的潜能和发掘组织的潜力

●实现盈力目标

●乐于此道