一、为什么要引入学习路径图1、关键人才培养的四个水平二、如何设计精益的学习路径图三、如何正确实施学习路径图
课程背景： 很多人从来没有想过做一份个人的职业生涯规划，甚至不知道职业生涯规划为何物。尽管也有一些人知道职业生涯规划是什么，但往往也不知道该如何操作与执行。而一些有远见的企业逐渐将职业生涯规划的问题
2010年1月，江苏某台资企业爆发2000多名员工大罢工； 2010年5月，广东佛山南海日本某著名品牌汽车零部件制造公司发生工人大罢工； 2010年6月，广州南沙区的另一日本著名汽车电装（广州南沙
培训大纲： 一、企业资本运营 1、中国资本市场机会分析与展望 2、创新经济与资本市场 3、企业的收购与兼并 4、企业的上市与重组 5、现代企业治理结构 6、MBO：管理者收购 7
【课程背景】 企业要想在市场竞争中生存和发展，必然要着眼长远、审时度势的制定出企业发展战略，并对发展战略的实施过程进行全程管控。财务战略是企业战略中一个关键子战略，如果企业能正确地制定并有效地实施财
【课程大纲】 第一模块透析心理资本开发与管理一、诠释什么是心理资本 二、揭秘如何开发员工的心理资本 三、什么是主观幸福感 四、觉知主观幸福感 五、探知心理资本与主观幸福感关系课程总述：叙事疗法
第一单元、互联网时代下人力资源管理所面临的挑战一、互联网时代下人力资源管理的趋势 1．以价值创造为核心（为客户、为员工、为股东）
在大众创业、万众创新的背景下，随着新三板扩容和做市商制度的出台，新三板市场取得了突飞猛进的大发展，挂牌企业大幅增加，融资额迅速攀升
传统企业的发展，已经到了十字路口，风口浪尖。针对很多企业来讲，传统的业务模式已经很难支撑公司持续发展，转型升级势在必行。
作为最成熟的消费金融产品，商业银行如何依托信用卡产品本身优势，谋求在消费金融领域更大的发展空间
