在华为多年的管理实践中，都得到了逐步的解决。本课程内容主要是聚焦任职资格体系建设与人才培养，提供一系列的理念和做法，值得快速发展中的民营企业借鉴学习。
开课信息：2024年05月17-18日 | 上海市
2024年07月05-06日 | 深圳市
2024年08月16-17日 | 上海市
这就要求HR和业务管理者把时间花在正确的人和事上，能够高效且正确地培养人，提升人的效能，以人效为抓手驱动业务增长。帮助更多企业以“低成本，高产出”的方式，实现人才的高效培养和复制!
开课信息：2024年09月20-21日 | 深圳市
他们技能的广度、深度、熟练度极大影响着岗位的质量、效率、安全，进而影响班组与部门的绩效，如何将员工培养成专家—匠人，是每个企业需要深入思考与面对的课题。
开课信息：2023年06月24-25日 | 北京市
2023年12月22-23日 | 长沙市
现场演练，真正做到将理论转化为行动，做到学完就能拿回去用。 突破了原有能力模型和培训体系的理论束缚，最大程度简化岗位学习的构建过程，让每个企业都能建立自己的岗位学习内容资源库。
开课信息：2023年11月18-19日 | 广州市
1. 夯实管理思维，提升管理格局，通过发展领导力提升对团队的影响力 2. 掌握教练辅导的步骤及方法、学会如何有效提问，引发他人思考答案，促成自发的行动 3. 掌握人才盘点与人才梯队建设的方法。
开课信息：2023年07月28-29日 | 杭州市
他们技能的广度、深度、熟练度极大影响着岗位的质量、效率、安全，进而影响班组与部门的绩效，如何将员工培养成专家—匠人，是每个企业需要深入思考与面对的课题。
开课信息：2023年06月16-17日 | 广州市
一个人的成功只有20%决定于其智商，而80%决定于他/她的情商。本课程基于NLP(神经语言程式学)，旨在让参加者认识情商并通过有效训练提高自己的情商，管理好自己的情绪，使自己在生活和职场中游刃有余。
开课信息：2023年01月12-13日 | 北京市
2023年02月13-14日 | 北京市
2023年03月13-14日 | 北京市
课程收益：让管理者了解培养辅导下属的重要性; 让管理者学会辅导培养下属的方法; 选定现实中的培养对象。
开课信息：2022年10月15-16日 | 广州市
