在华为多年的管理实践中，都得到了逐步的解决。本课程内容主要是聚焦任职资格体系建设与人才培养，提供一系列的理念和做法，值得快速发展中的民营企业借鉴学习。
开课信息：2024年05月17-18日 | 上海市
2024年07月05-06日 | 深圳市
2024年08月16-17日 | 上海市
这就要求HR和业务管理者把时间花在正确的人和事上，能够高效且正确地培养人，提升人的效能，以人效为抓手驱动业务增长。帮助更多企业以“低成本，高产出”的方式，实现人才的高效培养和复制!
开课信息：2024年09月20-21日 | 深圳市
课程收益：让管理者了解培养辅导下属的重要性; 让管理者学会辅导培养下属的方法; 选定现实中的培养对象。
开课信息：2022年10月15-16日 | 广州市
现场演练，真正做到将理论转化为行动，做到学完就能拿回去用。 突破了原有能力模型和培训体系的理论束缚，最大程度简化岗位学习的构建过程，让每个企业都能建立自己的岗位学习内容资源库。
开课信息：2023年11月18-19日 | 广州市
打造爆款已经成为企业经营的必要因素。如何找到爆款基因，如何设计爆款产品，如何引爆爆款产品，是企业必须掌握的能力。
开课信息：2022年08月25-26日 | 上海市
1. 夯实管理思维，提升管理格局，通过发展领导力提升对团队的影响力 2. 掌握教练辅导的步骤及方法、学会如何有效提问，引发他人思考答案，促成自发的行动 3. 掌握人才盘点与人才梯队建设的方法。
开课信息：2023年07月28-29日 | 杭州市
突破了原有能力模型和培训体系的理论束缚，最大程度地简化了岗位学习的构建过程，让每个企业都能建立自己的岗位学习内容资源库。课程中会展示不同行业的学习地图的典型案例和成果。
开课信息：2022年07月09-10日 | 广州市
本课程旨在帮助团队管理者运用可靠的理论和更好用的方法，结合大量的团队管理工具与实例，帮助团队管理者升维团队管理认知，增强团队管理技能，从而提高团队执行效率，提高管理效益。
开课信息：2022年06月18-19日 | 广州市
