本课程通过对小米创新底层逻辑的深度解读，从战略设计、行业本质到以极致用户思维为源点的产品打造等方面，结合真实、丰富的案例，帮助学员解开小米迅速崛起的秘密，学习借鉴小米的创新模式和经验。
开课信息：
通过业务重组打造协同共生型组织；通过工作环境和文化重建，激活员工和粘住用户；管理者的场域领导力修炼。为HR管理者的组织发展实践提供真实有效的方法论指导！
开课信息：
企业的战略是条直线，执行却会拐弯和变形，中国公司的执行问题是由观念、文化、制度等多方面原因造成的。不解决执行力的问题，企业永远做不大做不强。本课程专为渴望快速提升执行力的团队打造。
开课信息：
思维模型建设：沉浸式互动教学，建设超级复盘分层思维模型 复盘工具应用：全程以实际案例，实操复盘方法技能，掌握超级复盘工具箱，轻松应对各种复盘场景。
开课信息：
课程目标和收益：升思维：重塑面对经验的思维习惯; 追成果：从目标开始，全程对团队与个人成果效益负责; 建团队：以公开、安全的复盘氛围助力组织群策群力效率; 破瓶颈：高效洞察本质的逻辑力。
开课信息：
角色演练：选人是否合适？ 根据案例分析现有人员情况，请给岗位做一个人才画像 两人一组，用学习到的方法，面试官与候选人进行现场面试，结束后面试官谈谈候
开课信息：2024年03月28-29日 | 北京市
2024年08月21-22日 | 北京市
本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险，通过案例分享，结合国家相关法律法规，给出精准的建议及操作方式，帮助企业做好用工风险的管控，达到双赢。
开课信息：2024年06月28-29日 | 深圳市
