以学员为中心、注重激发学员互动提问的授课方式，深得学员和客户爱戴及各个培训机构的信任。对于讲师职业的热爱、对于业务的严谨务实、精益求精使他成为客户心目中拥有高度职业素养的专业培训讲师。
开课信息：2024年03月28-29日 | 深圳市
2024年04月18-20日 | 深圳市
2024年05月23-25日 | 深圳市
紧密联系新版FMEA变化原因、要点及转换思路，注重实用，把握基础，避免常见的枯燥无味的灌输型讲课，取代了一般的课后集中式案例的形式，让学员在实例中逐步理解和掌握DFMEA 之精髓及实施方法。
开课信息：2024年05月07-08日 | 嘉兴市
实战性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是老师曾经做过的工作
开课信息：2022年05月27-28日 | 北京市
2022年09月27-28日 | 郑州市
2022年12月02-03日 | 杭州市
1、授课过程中，通过模拟训练，讨论制定出本公司一个岗位完整的岗位职责。2、从制定好的岗位职责中梳理出该岗位如何开展工作的制度及流程清单。3、依据岗位职责的方法梳理出该岗位的绩效指标。
开课信息：2022年03月30-31日 | 徐州市
2022年06月24-25日 | 郑州市
2022年07月22-23日 | 北京市
凡事落地到动机和情绪、态度上，才能真正影响和带动员工。 只有解决了动机、情绪和态度，企业各项管理才会更有效!! 如何影响员工的动机，就要建立亲善关系、增强管理者带动员工能量和态度的能力。
开课信息：2023年07月29-30日 | 广州市
本课程从数据整理、到分析、再到呈现，聚焦于介绍与营销、提案与汇报、培训与分享三个核心职场沟通场景，掌握汇报中三种关键图形的处理方法，通过色彩工具改善幻灯片呈现风格。帮助您系统的掌握这件职场关键武器。
开课信息：2024年05月25-26日 | 广州市
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
开课信息：2024年04月12-13日 | 广州市
2024年05月24-25日 | 广州市
2024年06月28-29日 | 广州市
