广东极特管理咨询有限公司

广东极特拓展培训机构始创于1999年，是华南地区较早专业从事体验式培训的机构，迄今为止，也是华南地区最知名、最专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。

作为中国体验式培训行业的创导者，极特深刻地理解企业对体验式培训课程日益增长的需求，并在华南地区首家推出“海岛生存特训营”、“领导力体验课程”、“销售精英实战课程”、“沟通协作课程”、“人才实战舱实战课程”和“心灵教练”六大全新系列课程，并从每一次的实战训练中，逐步改进、完善各类课程体系，使之更准确、有效地解决团队问题，帮助团队快速成长。

体验式培训的目的和效果

1、 户外体验式培训在国际上被广泛地运用在企业、团体的高绩效团队建设。

2、 明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识；

3、 改善人际关系；促进组织的沟通与信息交流；发掘员工的内在能量，形成从容有序的团队运作风格。

4、 体验式培训是考验受训人的心理承受能力而不是身体承受能力，使学员领悟到真正的“敌人”是自己，“战胜自己”更具挑战性。

5、 由于体验式培训具有极强的改善人际关系、促进沟通交流的效果，目前，也有很多企业邀请主要客户与本企业员工共同进行体验式培训，达到改善客情关系、提高企业长期效益的目的。

极特公司优势

1、 2002年极特在野外拓展的理论基础上开创了全新的体验式培训模式——野外模拟情景培训，使培训更深入、紧密的运用到企业管理的实际运作中。

2、 2005年极特将企业管理理论和团队教练技术相结合，创立了“团队实验室”，并针对企业需求研发出系列高级课程，极特体验式培训深度改变员工心智模式。

3、 2006年成为美国北弗吉尼亚大学MBA专业指定体验式培训机构；

4、 2007年成为深圳大学MBA专业指定体验式培训机构；

5、 2008年成为清华大学总裁研修班课程必修课程；

6、 无论从课程研发设计，客户需求调研，讲师选拔及服务流程，都积累了丰富的经验。相比单一的户外体验式训练，作为管理培训的延伸产品，借助管理咨询的经验对培训的深刻理解，极特拓展形成了独特的、不可比拟的优势

保利地产、广物汽贸、喜士多、中国银行、中国农业银行、银监局、港华燃气、广汽集团、泫浩网络、宽带主干线、深圳大学MBA、华工MBA、加多宝、王老吉、万联证券、信诚人寿、招商银行、华润万家、清华大学MBA、招商银行、IBM、深圳大学、建设银行、中国人寿......