开课日期 | 培训天数 | 上课地区 | 状态 |
---|---|---|---|
2016年05月20-20日 | 1天 | 上海市 |
企业培训经理、培训专员、企业内训师(准内训师)
【引 言】
当我们建立了完备的培训体系,培训方式的选择和课程的设计便成了培训成败的关键。符合学习者需求并能有效实现培训目标的培训方式、课程内容和精彩的教学设计会让培训事半功倍,效果明显。
从面授到在线培训,再到混合式培训设计,对于培训方式的选择一直困扰着很多人:
l 如何选择合适的培训方式?
l 如何运用科学的方法萃取最能解决工作中实际问题的内容?
l 如何进行有效的教学设计来真正有效提升受训者绩效?
围绕这些问题,本课程至少可以达到以下三个目标:
1、 能根据需求和目标选择合适的培训方式;
2、 能按照科学的方法进行培训内容萃取;
3、 能根据教学设计方法论模型进行有效教学设计。
让我们共同开启一段全新的学习旅程!
【课程大纲】
素材的萃取与内容开发
² 如何探求真正的培训需求
² 如何设定目标
² 如何选择合适的培训方式
² 素材萃取流程和方法
² 课程大纲搭建步骤和方法
² 教学设计步骤
² 教学设计步骤
教学设计方法论模型
² 教学设计方法论模型
1).信息加工
2).主线与导航
3).互动
4).情景教学
5).回顾与反馈
² 让你的课程引人入胜
1).从情感上牢牢抓住学习者
2).明确、简洁、有逻辑的呈现
3).有效的、引人入胜的评估问题和反馈
实操案例
² 如何设计产品知识类课程
² 如何设计营销类培训课程
² 如何设计混合式培训课程
刘焱(SUNNY LIU)
曾在东北大学东软信息学院任教,后历任东软集团培训事业部教学总监、Kineo咨询&教学设计总监。现任上海睿泰信息科技有限公司课程研发中心总监,兼任江苏睿泰教育科技有限公司教学设计总监,对于在线教育有深入的理论研究和丰富的实践经验。
国家新闻出版总署《跨媒体数据链接规范》标准编写组起草专家委员。
曾受聘为IBM、甲骨文、欧姆龙、埃森哲、国美集团、华为集团、新奥集团、联想集团、爱立信(中国)、兴业银行、中石化销售公司、北京移动、广东移动、人民交通出版社、机械工业出版社、人民卫生出版社、江苏省开放大学等国内外知名公司、出版集团和大学授课及指导在线教育运营、设计与实施工作。