一、绩效考核的作用 绩效考核是一种员工工作效果的评价活动,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在工作岗位上的工作行为和效果。绩效考核是主管领导与员工之间进行沟通的一项重要渠道。绩效考核的结果是
管理的50条原理,管理者必修!
指一国在一定时期内全部的对外往来的系统的货币记录 这是IMF广义的国际收支概念 原因:不涉及货币支付的项目,如以实物形式的投资等 是对外往来的内容,是一国居民与非居民之间的交易 是国际收支的货
完美资本市场下的储蓄与投资投资组合理论资本结构理论股利政策资本资产定价模型有效资本市场理论期权定价理论代理理论信号理论现代公司控制论金融中介理论市场微观结构理论
古往今来,人类在各个领域各个方面涌现出无数成功人物。·人们无不渴望成功,憧憬成功,努力避免失败。·怎样才能在芸芸众生中脱颖而出,获得成功, 避免陷入 失败的苦海?·总结古今中外成功人士成功的经验,可以
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每两个人一组 用一分钟时间向对方介绍自己,一分钟听对方介绍 介绍范围包括:姓名、工作单位及职责、经历、爱 好、个人目标、对此次采购培训的期望等 每人用一分钟的时间向大家介绍对方 采购概况 采购战略与计
什么是项目什么是项目管理项目资源国际项目管理发展中国项目管理状况项目管理知识体系定义:项目是为完成某一独特的产品和服务所做的一次性努力。一次性——项目有明确的开始时间和结束时间。当项目目标已经实现,或
计划是管理的首要职能生产计划是实施精益生产的基础③生产作业计划,就是生产计划的执行计划。 正确编制和严格执行生产作业计划是组织精益生产的中心环节。 生产作业计划编制的工作内容: ⑴制定先进合理的期