讲台有你更精彩_一掌搞定课程开发与教学设计提升技能

企业内训师、各部门专家、有志成为讲师者等

课程背景：

如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发；

如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样；

如果您的企业需要一批站着能讲课、坐着能编写课程的优秀培训师；

如果您的企业需要组建自己的培训体系；

我们可以让“建立学习型组织的目标”真真正正的在贵企业生根落地，让企业自我拥有真正属于自己的培训体系，为企业发展提供持久动力。

系统的内部培训是帮助员工能力提升的重要途径，由企业内部一线技术专家来担任课程开发与授课任务是最有效地方式；

一线技术专家拥有宝贵的工作经验，依照科学的萃取和加工流程，将经验转化为标准化的课程内容，就可在企业内部进行规模化的传承和复制；

一线技术专家需要掌握一套科学的培训技能，包括成人学习心理、课程设计与开发技术以、教学策略制定技术和课堂授课技术，才能做到有效授课！

来吧，请与我们一起实施一个实战加强版的内训师项目吧，三天，将送给你一个可以看得到的项目收获。企业有能力对企业课程迭代升级和教学设计，使得新课题能符合当下教学需要，保证教学目标达成！

课程收益：

让每一个学员都会编写课程，而且是可以完成课件、手册并统一模版；

让每一个学员都可以获得侃侃而谈的授课能力，有效的提升授课的专业度和职业形象；

让训练贯穿课程的每一个部分，及时提供针对性建议并指导；

让学员学会运用生动幽默、通俗易懂、发人深省的表述技巧；

学习常用的互动技巧、引导技巧、时间控制技巧和激发固化技巧；

整个课程过程，都提供大量的案例给学员学习借鉴。

第一章方向准

第一节给何人培训？

第二节学员有何需求？

第三节如何满足需求？

第四节如何评估效果？

第二章主题精

第一节小：两方法让课题聚焦

第二节实：四要素法编写目标

第三节新：一蹭二借，从LOW到新

第四节美：五妙法让课题变美

第三章内容全

第一节学习结果与内容类型

第二节素材内容来源

第四章结构稳

第一节企业文化类课程专用结构

第二节态度意识类课程专用结构

第三节规章制度类课程专用结构

第四节流程操作类课程专用结构

第五节产品销售类课程专用结构

第六节客户服务类课程专用结构

第五章讲授妙（333法则）

第一节三招搞定精彩开场

第二节三法讲授核心主体

第三节三招设计难忘收尾

何长昆老师

美国DDI机构领导力系列®授权讲师

全国“我是好讲师”大赛30强讲师/金牌讲师

全国培训师大奖赛 亚军

全国培训师大奖赛 全国十佳青年培训师

全国培训师大奖赛 广东赛区冠军

广东省“师道杯”公益培训师咨询师大赛 冠军

广东省“师道杯”公益培训师咨询师大赛 最受欢迎课题

广东移动 2013/2014/2015《九型人格系列》 唯一指定讲师

美国信诺集团（Cigna-世界500强）人才培养教练

【个人简介】

秉承“说我所做 做我所说”的培训理念，专注于《TTT》《九型人格应用》课程的研发与运用。在企业工作实践期间，主持开发与指导开发了65门课程,尤其对培训在企业绩效的作用和贡献有着丰富的经验；成为职业培训师后，在两次全国培训师大赛中，凭借自己开发的课程参赛，取得了大赛冠军和亚军的好成绩，得到了企业大学校长、培训界同仁的一致好评。

在过去的2015年，为二十多家优秀企业、三千多位中基层管理者、绩优销售人员提供了115天的TTT和九型人格课程，满意度在98%以上，充分做到了聚焦行业需求，力求最好培训效果！

【职业履历】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2002年毕业于西安交通大学金融学专业，经济学学士。

毕业后即参加工作，曾任职金融企业销售经理、销售团队长、销售部门业务督导。进入培训市场前，在美国信诺集团（Cigna-世界500强）中国区总公司人力资源部任职，负责华北地区培训工作的制定与实施，每年保持不低于60天的授课记录，因此具有丰富的培训管理和一线授课的经验，期间因为业绩突出，在香港接受美国DDI领导力系列授权资格训练。

【主讲课程】

培训师类：

《从经验到课程！—内训师课程设计与开发技术培训》

《讲台有你更精彩！—内训师课程迭代与生动教学培训》

《“微”力无穷！—内训师微课程开发技术培训》《智慧永流传!—企业最佳经验萃取和案例编写技术》

《TTT：培训需求分析与设计》

《捷思妙语！—让管理者快速具备专业演讲能力训练》

管理类：

九型人格系列之《识人用人-九型人格在团队管理中的应用》

九型人格系列之《引人入胜-九型人格在沟通中的应用》

九型人格系列之《知人知心-谁懂客户谁拿大单》

九型人格系列之《优质服务从“型”开始》

授课风格：

授课轻松化，秉承“科学授课、爱上学习”的授课原则，让知识易于吸收。

内容行业化，课程内容与学员行业和实际工作结合紧密，让知识马上落地；

服务客户：

金融类：汇丰银行、招行深圳分行、工行深圳分行、工行山东分行、建行山东分行、建行广东分行、建行山西长治分行、农行四川分行、农行增城分行、中行东莞分行、中信济南分行、广发深圳分行、北京银行总行、珠江村镇银行、临商银行总行；

国信证券、中投证券、中投期货、长城证券、钱爸爸投资；

生命人寿后援总部、中意人寿深圳分公司、招商信诺；

通讯类：中国移动南方基地、广州移动、深圳移动、东莞移动、佛山移动、江门移动、汕头移动；

医疗类：迈瑞医疗总部、深科医疗、飞利浦医疗；

【更多培训项目】

通讯：

(1)中移动广东 基层管理者“员工人格与人性化管理”培训项目

(2)中移动广州 客服团队管理者“员工人格与人性化管理”培训项目

(3)中移动深圳 客服团队管理者“员工人格与人性化管理”培训项目

(4)中移动东莞 客服骨干“客户人格助力客户服务提升”培训项目

(5)中移动南方基地 中基层管理者“九型人格与自我情绪管理管理”培训

银行：

(1)建设银行山东分行 网点综合化建设内训师培养项目

(2)建设银行广东分行 内训师教学能力训练培养项目

(3)建设银行广西分行 内训师教学能力训练培养项目

(4)工商银行深圳分行 中年员工服务技能/演讲呈现大赛项目

(5)工商银行深圳分行 对公客户经理专业技能/演讲呈现大赛项目

(6)柳州银行总行 内训课程库、微课程库及内训师体系建设项目

(7)交通银行湖南分行 内训师课程迭代、教学能力训练及大赛项目

(8)临商银行总行 内训课程库及内训师体系建设项目

(9)农业银行四川分行 党建内训师教学提升/微课开发/四地分行内训师项目

(10)农业银行无锡分行 网点转型内训师教学能力训练项目

(11)中国银行广东分行 省行所辖四家分行内训师课程迭代能力提升项目

房地产：

(1)广东保利 内训师课程开发及教学能力提升项目

(2)广东保利 新员工演讲能力/心理学应用培训

(3)富力集团 工作汇报/捷思妙语培训

(4)华润置地 工作汇报/捷思妙语培训

(5)华润物业 深圳公司微课开发项目

(6)华润物业 总部课程开发及教学能力提升项目

能源

(1)国家电网 8省市电力公司内训师课程开发及竞赛项目

(2)南方电网6省市电力公司“金牌内训师”竞赛项目

(3)南方电网 贵州电力专家内训师课程开发及教学能力提升项目

(4)南方电网 深圳电力“传承”项目

(5)南方电网 广东公司科级以上干部心理学应用项目

(6)南方电网 广东公司团委书记培训项目

(7)南方电网 调峰调频公司中基层干部绩效沟通能力培训

(8)华能集团 贵州发电集团内训师课程开发及教学能力提升项目

(9)华润集团 华润电力微课开发及大赛项目

医疗

(1)迈瑞医疗 新员工产品路演宣讲训练项目

(2)迈瑞医疗 试剂团队路演宣讲训练项目

(3)迈瑞医疗IT信息中心课程开发与教学设计项目

(4)迈瑞医疗 超声影像课程开发与教学设计项目

(5)迈瑞医疗 用服课程开发与教学设计项目

(6)迈瑞医疗 战略大客户客户心理学项目

(7)迈瑞医疗 IVD课程开发与教学设计项目

科技

(1)顺丰科技 课程迭代与教学能力提升项目

(2)汇智科技 课程开发及教学技能训练项目

(3)汇智科技 大客户心理学应用培训

(4)浙江众合 课程迭代与教学能力提升项目

制造

(1)创维集团 内训师课程开发及教学能力提升项目

(2)华星光电 内训师课程开发及教学能力提升项目

(3)华欣电子 内训师课程开发及教学能力提升项目

(4)万宝集团 微课开发及制作项目

商业零售

(1)华润万象城 课程开发及教学技能训练项目

(2)中航九方 课程开发及教学技能训练项目

证券

(1)长江证券总部 微课开发及制作项目

(2)广州证券总部 内训师课程开发及教学能力提升项目/微课程开发项目

(3)国海证券总部 微课开发及制作项目

(4)安信证券 商务演讲捷思妙语培训

保险

(1)平安金服 中层管理者捷思妙语培训

(2)平安大学 中层管理者沟通能力培训

(3)前海人寿 大区经理大客户心理学应用培训

(4)招商仁和 高级客户经理大客户心理学应用培训