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人力资源管理法律风险预防与应对

发布价:¥1000
原 价:¥1000 课程编号:KC10922
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开课日期
培训天数
上课地区
状态
2010年07月30-30日
1天
东莞市
立即报名

培训对象

企业董事长、总经理、经理、厂长、人力资源总监、主管

课程简介

庆祝《劳动合同法》颁布三周年和“劳动法律培训网”开通(2010年6月29日开通)高端论坛与讲座之一。第一场论坛与讲座已于2010年7月2日在深圳成功举办。

课程类别:人力资源管理培训课程

课程用时:7

讲课语言:中文

课程安排:东莞时间:2010-7-309:30至2010-7-3017:30

地址:东莞市南城区广彩城大酒店

费用:同一单位一人参加1000元,2人或者2人以上的每人800元

优惠:开课前报名并缴费的8折优惠,参加过中国劳动人事网培训的单位五折优惠

赠送:《劳动人事法律指南》若干期,

优惠购书:可享受八折优惠购买梁硕南老师最新力作《劳动合同甲方乙方——用人单位权益维护VS劳动者职场维权》一书,该书是全国第一本从用人单位和劳动者双方角度阐述新法适用的实务书,该书由中国法制出版社出版,全书41万4千字,定价45元。

参加对象:企业董事长、总经理、经理、厂长、人力资源总监、主管

课程简介:

人力资源管理法律风险预防与应对(上午,梁硕南老师主讲)

课程大纲(每个问题均结合最新案例进行剖析)

1、禁止就业歧视新规定对企业招聘的影响

2、企业劳动规章制度违法及不完善的法律风险

3、如何运用劳动合同和规章制度对问题员工降职、降薪、调岗、辞退

4、绩效考核和末位淘汰在人力资源管理中的正确运用

5、劳动合同法使企业增加了哪些用工成本

6、劳动合同法对企业用工灵活性的影响及风险规避

7、未签订劳动合同的法律风险及二倍工资的计算与规避

8、违法解除或终止劳动合同的法律风险及二倍补偿金的计算与规避

9、加班工资支付的特别规定及加班成本、加班风险的有效控制

10、年休假工资的计算及不安排职工年休假的法律风险

11、劳务派遣中派遣公司与用工单位的责任分担与风险预防

12、金融危机以来劳动争议处理新政策对企业的利弊分析

招聘操作实务及风险应对(下午,郑建中老师主讲))

一、多元化用工形式解读

1、固定期限、无固定期限等标准劳动关系用工解读

2、非全日制用工等非标准劳动关系用工解读

3、非劳动关系用工种类及解读

4、多元化用工如何在不同部门中运用

5、多元化用工如何在不同岗位中运用

二、招聘流程操作实务

1、招聘录用流程

2、招聘广告与录用条件一样吗?

3、如何写招聘广告才算不违法?

4、如何审查应聘者个人信息?

5、如何确定录用条件?

6、如何履行法律规定的单位告知义务?

7、如何设计《员工登记表》?

8、该如何收取应聘者提交的资料

9、劳动合同的签订时间及注意事项

10、招聘中需准备哪些文件?

三、招聘管理中的禁止事项

1、哪些招聘行为属于就业歧视,法律责任?

2、体检标准有何需要注意

3、虚假招聘信息、招聘广告

4、劳动者个人资料保密义务

5、禁止收取报名费及其他费用

四、招聘其他风险

1、大学生三方就业协议效力及劳动合同有无区别?

2、录用通知如何发放?

3、其他需注意的细节

五、招聘案例探讨

讲师介绍

主讲嘉宾: 主讲嘉宾: 梁硕南老师简介

  知名劳动人事法律专家,资深培训讲师,中山大学行政管理和法律专业双学历,劳维集团(网)创办人兼总裁,中国劳动人事网创办人兼首席法律顾问,劳动法律培训网和中国人力资源培训网创办人兼总经理,深圳梁硕南劳动咨询事务所(深圳梁硕南企业管理顾问中心)创办人兼主任,《劳动人事法律指南》主编,广东圳扬律师事务所劳动法律部部长(兼有全国企业法律顾问执业资格),中国劳动法学研究会会员,深圳市企业法律顾问协会会员,深圳市企业家协会会员。

  梁老师提供过劳动法律服务的客户包括美的集团、中国石油、南方航空、广东电信、大民集团、正大康地集团、天健集团、福群集团、南车集团、中华英才网、前程无忧、长江礼品、欧陆家庭用品等近百个企业和企业集团。

郑建中老师简介:

  劳动法专家,中山大学法学本科毕业,法官职涯10多年,历任审判员、庭长等职。主要从事民商事审判工作,擅长劳动争议、合同、人身财产损害、债权债务纠纷等案件,被树为审判骨干力量。

  法学理论功底深厚、扎实、全面;勤勉敬业,善于钻研,作风稳健、缜密、务实,富有强烈的责任感;办案技巧灵活,业务技能精湛,实务经验丰富,处理问题针对性和说服力强。

  执业企业法律顾问多年,精通劳动法律、法规和规章,潜心分析研究劳动争议纠纷的防范和处理;特别胜任企业法律顾问和劳动人事管理顾问。在规范企业规章制度、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、违纪处理、裁员管理、商业秘密保护、用工成本控制、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验;协调企业内部关系,增强企业防范意识。结合大量的劳动争议案例,融理与法于一体,开辟《中国劳动人事网》栏目的专家说法,并发表劳动法专业等文章。

课程简介:

人力资源管理法律风险预防与应对(上午,梁硕南老师主讲)

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