企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、政工部部长、企业文化处处长;企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的高级专职人员;企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员。
培训内容
(一)、企业文化理论——企业文化基础知识
1、企业文化的概念及发展历程
2、企业文化的组成及表现形式
3、中国企业文化的传播与理论特色
4、企业文化对企业经营管理的影响作用
5、企业文化建设与管理框架
(二)、企业文化实务——企业文化操作知识
1、企业文化诊断调研
2、企业文化建设规划
3、企业文化建设总结、提炼
4、企业文化建设实施
5、企业文化建设评价
(三)、企业文化管理:企业文化的管理技能、案例分析和疑难解答
1、企业文化软实力概念
2、企业文化的管理与创新
3、企业文化的宣传教育
4、企业文化的考核激励
5、重组企业的文化整合
中国企业文化促进会特邀研究员
中国企业文化促进会课题研究室主任
全国企业文化管理师评委会委员
全国企业文化管理师培训核心教授
解云天
传略辑入《中国现代美术家人名录》《中国当代美术家大辞典》《中国当代艺术界名人录》《中华骄子》等
曾任水钢钢城公司党委书记、总经理兼党委书记、党委书记兼董事长,水钢集团公司党委委员,党委宣传部企业文化部部长等职。
多年来致力于企业文化理论研究与实践,在担任企业领导期间,运用企业文化管理打造和谐企业,取得良好效果,在实践中总结凝炼出多项有较高实用价值的企业文化建设定理与方法,所在单位被评为“全国企业文化建设先进单位”等。并和各类所有制企业进行广泛的交流,为中国一汽集团、中远集团中冶集团、南方汇通、 061电器公司等大企业集团进行企业文化课题培训。最近,解云天同志又被中国企业文化促进会授予全国十大“企业文化专家”称号。