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什么是有效的培训

时间:2019-05-08 05:16 发布者:xiaoli3721 作者:景元利

 什么是有效的培训?

此前,田俊国老师认为,有效的培训应该是上接战略,下接绩效。景元利老师认为,对于企业管理者而言,真正有效的培训是能够体现以下效果,达成以下目标的培训。


一是有助于员工职业技能的提升;

二是能够改进工作绩效或者转化为工作绩效;

三是能够降低内部管理成本;

四是能够加快企业人才培养;

五是能够加强员工自我管理和自主经营;

六是能够获得成功经验及失败教训。

七是能对组织产生正向牵引,引导个人树立正确的价值观。


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