公开课
您的位置:首页 > 管理资讯 > 讲师专题 > 文章内容

原创心得:“三钱”模式与团队建设“铁三角”模型

时间:2019-02-25 03:48 发布者:dwcareer 作者:李见明

作者:李见明

企业管理中的“三钱”模式是指什么?

企业管理中的“三钱”模式:赚钱模式:商业模式;分钱模式:股权激励;省钱模式:管理提升模式。本人为企业提供省钱模式,让利润倍增!欢迎交流。

很多企业只想到赚钱模式,结果死了一大批,互联网行业的寒冬来了;有些企业只想到分钱模式,结果无钱可分;本人觉得新常态下,省钱模式很重要,能活下来,尤其是制造业。

高效团队建设铁三角模型是怎样的?

高效团队建设铁三角模型是本人首创,也就是说建设一个高效团队的三角框架:团队顶层设计、高效团队运营规范体系建设、团队绩效。

团队顶层设计,解决建设一支怎样的团队;

团队高效运营规范体系建设,解决团队无规则不成方圆,无激励不能激发潜力;

团队绩效,解决团队的贡献问题,没有绩效的团队没有存在的必要,只有取得好的业绩的团队,并最终实现团队目标,才能履行团队的使命。

为什么说高效团队建设是铁三角模型而不是铁四角模型呢?

因为铁三角具有稳定性的特征,而铁四角则有可变性,铁三角意味着这是一个牢固的模型,具有稳定性,在团队建设的任何阶段都可以适用,只是具体的内容重点有所变化。

  • 免责声明:
  • 本网所登载此文是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文章的立场观点。如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。 了解更多》