课程内容：培训讲师：陈馨贤 培训地点：自定 培训时间：2天 培训对象：职能部门人员、骨干员工、人力资源及培训部门人员 培训收益： 通过老师培训经历和众多的真人实例引导学员积极认真地做好每一件工作，并以...

课程内容：讲师：陈馨贤 培训地点：客户自定 培训对象：中高层管理者 培训背景：——欢迎进入著名企管专家陈馨贤老师的《企业员工福利管理培训》部分讲程，此培训使学员们领悟到:随着我国经济的发展和劳动用工制度的...

课程内容：全程案例支撑、全程演练加深效果一、如何收集技术信息 1、网上收集不能成为唯一的收集方法，走出去才是硬道理 2、业内收集信息的20种方法及针对性 客户建议委员会 决策支持中心 客...

课程内容：一、培训对象： 一、中国企业的经营类型1.虫型化企业2.兽性化企业3.人性化企业二、企业成功的关键要素1.企业战略2.组织能力三、人力资源管理...

课程内容：培训背景：服务与营销能力提升培训课程您将学习到: 了解影响服务品质的因素分析提升沟通影响力，提升我们的满意度，从而提升让销售，让服务为销售保驾护航结合服务的氛围，做好服务心态、意识定位，服务从心开始，...

课程内容：从卓越经理人理论为基础，结合中国现实版职场生存规则，以现实真实案例提升中层的智慧。促使中层从专业化走向职业化；从流汗型迈向智慧型，从优秀到卓越。...

课程内容：化妆品导购培训 文/实战销售培训师郜杰 化妆品导购培训要求导购人员应该做到以下几点： 一、微笑。微笑的服务，它不花一分钱，却能给顾客带来快乐！如今商场竟争日益激烈，顾客的消费观念也在不断地改变，...

课程内容：国家医疗制度改革及实施，从观念上、管理上、行为上，都对医院提出了新的更高要求。个人帐户的建立、保险机构的监管及社区医疗服务的开设，使普通疾病不再进大医院，医疗保险的属地管理原则，将使病人异地就医受到限...

课程内容：辅导企业快速建立一套适合自身实际情况的绩效管理体系，让企业以较少的投入获得较大的成效第一、如何正确理解绩效管理1、企业激励机制问题表现有哪些2、员工激励三部曲3、正确理解绩效管理...

课程内容：新员工的角色转变与环境适应；角色对人的意义、角色定位与工作说明、绩效管理与考评措施；工作环境白描：企业文化与人文环境…… 一、新员工的角色转变与环境适应角色对人的意义、角色定位与工作说明、绩效管理与考...

课程内容：第一讲管理概述第一节 管理的概念及性质第二节 管理的职能第三节 管理者及其应具备的技能第四节 管理环境第五节 管理主要思想及其演变分析：流程管理培训案例！解析：流程管理内训案例!...

课程内容：管理学是人类近代史上发展最为迅速，对社会经济发展影响最为深远的一门学科，同时管理学也是一门与人类社会活动紧密相联的显学。...

课程内容：“不在于你学到什么，而在于你能想到什么!不在于你得到什么，而在于你能输出什么!”第1讲 沟通概论1.1 沟通是什么1.2 沟通的类型1.3 沟通中的障碍与消除1.4 沟通与管理案例1-1 沟通化解困境...

课程内容：新学习的特点在于：学习如何思考；学习如何学习；学习如何创新；在实践中学习；在人们的相互交往中学习；持续不断的和多元化的学习。第1讲 公共管理导论1．1 公共管理的意义1．2 公共管理学的发展与研究途径...