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关于物流快递线路规划设计

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:胡凤芩
  • 课程编号:NX83788
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

快递业网络运营部门的网规优化成员、营业部负责人、网点经理等

课程简介

课程收益:

1.理解线路规划的真正意义

2.找到线路规划的方法与思路

3.懂得利用企业实际数据去设计属于本区域的线路规划

4.懂得利用现有资源去挖掘新的线路,利于企业业务发展

4.降低快递企业的运营成本,优化企业操作运营流程

5.提高快递企业的运营时效,为企业的发展带来直接的收益

课程对象:快递业网络运营部门的网规优化成员、营业部负责人、网点经理等

培训方式:课程讲授+案例分析+现场实操+工具+模版

课程大纲:

一、如何快速确定线路规划的根本原理(基本原理)

1.重磅分享:线路规划能为企业带来决胜影响力吗?

进入互联网时代,快递业拼的是硬件还是软件?

2.线路规划有哪些重大意义?

物流快递业是钱多车多人多者的天下吗?

线路是越多越好吗?

3.线路规划设计对于企业业务发展的战略方针是否有影响?

4.线路规划过程中相对应的影响因素有哪些?

快递流转的各个程序与环节如何做到上一道工序影响下一道工序?

5.线路规划涉及的哪些职能与部门?

网络规划者的设计与执行是否分开?

谁应当对线路规划的结是给序保证?

6.提炼:确定线路规划的“黑洞”

二、如何处理好线路规划过程中的冲突(项目管理)

1.案例笑话:没有永远的“朋友”,但有永远的“利益”

2.线路规划与中国邮政这个庞大的服务机器有哪些优劣势的关系

跨省的线路要考虑哪些因素?

省内线路如何致胜?

市内线线路如何实现排它性特征?

3.如何保证线路规划的落实?

如何清除各个参与部门的障碍

4.如何做好线路立项书

让大家参与

让大家获益

5.实地举例:如何做好项目是职场人士的“立身之本”

三、如何开展线路规划设计(数据分析)

1.精彩案例:读万卷书不如行万里路

2.线路规划前奏曲:需要一一实地考察吗?

3.如何着手线路规划最为合理?

头脑风暴:线路规划与哪些因素有关?

4.如何测算线路投入产出比?

如何选择运输工具?

如何考虑人员的配置?

5.线路规划首要考虑的因素与设计原理

公司战略决定线路规划

时效是线路规划的根本

成本控制是线路规划的指导

6.如何保证线路规划的得以落地实施?

利用现代科技手段是必须的

没有实践不会出真知(测式)

没有领导的支持不是好线路

没有监督反馈就没有优化

7.磨刀霍霍:线路设计大赛进行时

四、如何检验线路规划的设计成果

1.线路规划结束语:现在合理最重要,未来合理是理想

2.没有最好的路线,只有最合适的路线

3.多少时间进行一次线路优化才合适?

4.保证快递平台成为竞争优势的关键是成功的标致。

讲师介绍
胡凤芩

企业大学师资培养与课程库搭建专家,速赢商学院副院长,原顺丰集团培训基地校长,独立操作过15000人次以上/年的培训体系运作。胡老师曾在职业高校、美的集团、顺丰集团、紫泰荆实业、鼎原咨询等知名企业担任科室主任、销售经理、培训经理、人力资源总监、校长、总经理等职务,14年专注于人力资源管理工作,特别擅长人才梯度的建设与管理干部的培养,对于企业大学创办,培训体系规划与建设、培训质量管理与评估、培训教材开发、培训师训练与各层次管理干部培养有丰富的实践经验和独到的个人见解。

授课特点:

1.胡老师讲课生动幽默,通俗易懂,极具感染力;她的知识面广,对于现场学员问题善于结合企业实际案例,旁征博引、深入浅出进行讲解,确保内容的实战有效,学员更容易吸收与转化;

2.胡凤芩老师对“人”具有极强的敏感度,亲和力佳,活力四射,能准确把握成年人学习心理,善于在最短时间内调动不同性格特征的人快速融入与参与,并运用多种培训方式切实提升培训效果,课程现场气氛热烈而活跃。

3.“培训必须出成果”,胡凤芩老师对待每次培训都非常负责和谨慎,课程前都会针对客户的问题、需求进行细致的分析和全面的规划,为企业度身定制课程内容和最贴切的案例,确保课程的“实战、有效和可操作性”,让学员在个人能力提升之余能收获到直接解决问题和促进绩效的方法工具。

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