生产经理、生产主管、车间主任、生产领班、一线管理人员、6S专员。
第一章:为什么要实施6S
1、工厂中的不良现象
2、6S的意义
3、6S的发展历史和目的,以及目前国内企业推行6S现状及存在的主要问题
案例:成功企业6S推行前后的对比分析(图片详解)
第二章:6S中的每个“S”的内涵、目的、作用、关键点和操作步骤
1、6s的内涵、目的
2、优秀工厂案例分享
第三章:6S实施工具及技巧
1、红单运动
2、标识定置管理
3、杜绝发生源
4、困难部位对策
5、6S标准化工具
6、如何实施坚持
第四章:目视化管理
1、目视管理定义
2、目视管理的作用
3、目视管理实施方法
4、目视管理等级
5、目视管理效果评估方法
6、不同场所的6S活动要点(图片详解)
第五章:6S推进的实务手法及案例
1、日本工业企业的五现手法
2、定置管理法推广及实施案例
3、目视、看板及颜色管理法推广
4、红牌作战及流动红旗
5、5W1H思维方法及PDCA法
6、实景拍照及摄像前后对比法
7、3U-MEMO法
8、6S推进实务手法的案例
第六章:推行6S要各司其职
1、经营层或高层管理者干什么;
2、中层管理者干什么;
3、基层管理者干什么;
4、推行办应该做什么;
5、案例:某公司6S管理推行失败的案例分析
第七章:6S推进组织及推进的步骤
1、推进组织结构及制度章程
2、推进小组工作目标及工作职责
3、推进小组人员的培训
4、6S推进组织的工作内容
5、6S推进计划的策划及进度控制
6、推进6S的基本步骤
第八章:6S巡查与检讨
1、6S巡查的标准制定
2、6S巡查小组的建立及要求
3、巡查结果公开及透明化
4、如何将6S考核纳入绩效管理当中
第九章:6S的误区
误区1:6S活动看不到经济效益;
误区2:我们已经做过了6S了;
误区3:我们的企业这么小搞5S,没有什么用;
误区4:生产任务太重,没有时间推行6S;
误区5:搞好6S,企业就不会有任何问题;
误区6:6S活动是形式主义。