您好,欢迎访问广东培训网!
当前位置:首页 > 企业内训 > 人力资源 > 课程内容

中小企业如何设计其薪酬体系?

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
  • 用手机看:
    手机扫码
  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX5449
  • 费用预算:根据方案进行定制
在线咨询
培训对象

培训对象: 中小企业的总经理、人力资源总监、人力资源经理 

  培训方式: 讲授 -

课程简介

企业内训培训目标

如何根据小企业的特点来设计薪酬体系?中小企业在吸引与保有人才方面的优势与劣势分析;中小企业在不同发展阶段下所应该采取的不同的薪酬战略;

企业内训课程大纲

中小企业如何设计其薪酬体系?企业内训课程

1.中小企业在吸引与保有人才方面的优势与劣势分析;

2.中小企业在不同发展阶段下所应该采取的不同的薪酬战略;

3.有限的资金限制下,重点激励谁?怎样激励?

4.核心人员的界定与核心人员激励体系的设计;

5.核心人员激励体系与一般人员的激励体系平衡问题的分析与解决。

讲师介绍

内训服务流程
内训服务流程
在线报名/咨询
联 系 人 :
联系方式:
公司名称:
咨询事项: