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和风谈判之谈判兵法篇

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX2355
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

有志提高个人技能或企业管理人士

课程简介

第一讲创造谈判的条件:无法容忍的僵局

1.用增加议题创造僵局

1)什么是挂钩策略?

2)挂钩战术成功的条件是什么?

3)勒索与谄媚战术的差别在哪里?

2.用结盟战术增加实力

1)我们该怎么选择盟友?

2)强者弱者大不同:孙子兵法如何用在结盟之上?

3)如何创造一个局,让人家主动愿意跟我们结盟?

3.用引爆冲突创造谈判条件

1)如何引爆冲突?

2)如何用既成事实,去逼对方来谈?

第二讲谈判桌上「焖」的战术

1.如何在对方力量膨胀之后创造僵局?

1)断然拒绝的战术

2)「力」、「理」、「利」的交互运用

2.如果对方害怕,如何让他敢坐下来谈?

1)谈判教育

2)心里突破

3)拙速?还是巧久?

4)让自己居于不利的位子,以退为进

5)第三者保证

3.如何焖对方?

1)打一仗?

2)黑白脸战术如何运用?

3)黑白脸战术:节奏的掌握

第三讲谈判的「门」与谈判的「远景」

1.如何给对方一扇门?

1)谈判的收与放之间:人、时、事的切割

2)分配型vs.整合型谈判:「门」该开在谈判伊始?还是谈判收尾?

2.如何给对方一个远景?

1)大饼与小利该怎么给?

2)谁要大饼?谁要小利?

第四讲了解谈判的「局」

1.谈判桌上上的人与事

1)「有人斯有事,有事斯有人」,「人」和「事」的安排如何影响谈判?

2)如何把「观众」或「第三者」变成杠杆?

3)如何决定自己要赢还是要破?不同层次的不同考量

2.谈判的五大结构

1)何谓五大结构?

2)五大结构之间如何环环相扣?

第五讲谈判桌上的机关

1.谈判桌上如何出牌?

1)一开始要开得多高?

2)该攻哪一个议题?

3)可不可以不开价,一开始就给他一道门?

2.如何控制谈判的速度?

1)如何用切腊肠战术去控制谈判步伐?

2)如何用「小结」?与「先决条件」战术拖时间?

3)如何用换人与抽换议题?

3.谈判的收尾1)如何用「整批交易」在谈判收尾的时候夹带议题?

2)如何在紧要关头用『搭配战术』引进新议题?

3)面对期限压力该怎么办?

4)碰到僵局的时候该怎么重开谈判?

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