有志提高个人技能或企业管理人士
课程描述在变是唯一不变的时代,本课程的目的在于装备领导者如何启动、延续和管理个人与组织的有效变革,并从最近的麦肯锡与实达顾问纠纷中吸取教训。
课程大纲一、影响人类行为的基本因素
1.需要
2.信念
3.认知
4.个性
5.能力
二、沟通与领导
1.影响沟通的因素
2.怎样进行有效沟通
3.有效领导者的特征
4.怎样进行有效的领导
三,组织设计与发展
1.组织结构的类型
2.组织文化的建立与改造