企业运营ppt第65页-免费下载

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内部发文及会议纪要的格式要求

上传者：kathy6099 文档大小：9.29 KB

文档内容：很详细的内部发文及会议纪要格式,详细到字体、字号、行距、空格都有要求，超实用！强烈推荐！

热门标签：非人力资源经理的内部控制

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TWI工作方法改善

上传者：hallen002 文档大小：1.10 M

文档内容：一．管理与改善二．工作改善四阶段的运用说明三．制品工程分析与改善四．作业者工程分析与改善五．提案的操作方法六．工作改善作业布置与发表(一).

热门标签：5S/6S现场改工作统筹

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塑胶成型不良及其解决方法

上传者：tang-x 文档大小：1.30 M

文档内容：塑胶产品常的问题点的分类；各个问题点的原因分析；各个问题点的解决方案最後一項原因，如令由於射出成形技術，射出成形機以及模具的進步，已能解決一

热门标签：企业战略企业文化

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问题解决及持续改进方法

上传者：iqcqwww 文档大小：332.20 KB

文档内容：課程目的QA人員的職責如何識別 ROOT CAUSE了解問題的解決方法，使用8D手法，8D方法的練習。了解QS 優先減少計劃的加強以及練習，

热门标签：持续改善企业战略

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实际形成的四种团队

上传者：iqcqwww 文档大小：104.87 KB

文档内容：团队的作用1、效率：团队完成任务的效率是个人完成工作效率的75%。2、质量：团队完成的质量通常强于成员的平均表现，但是劣于最有能力的成员。3

热门标签：销售团队团队建设

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生产与运营管理讲授提纲

上传者：mxyun 文档大小：230.19 KB

文档内容：生产现场管理的经典理论：供应链管理是运用系统方式和IT手段，管理从原料供应商经过工厂和仓库到最终客户的全部信息流、物流和服务流，其着眼点是整

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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FMEA知识培训

上传者：lcyken 文档大小：301.01 KB

文档内容：FMEA知识培训到本课程结束时，学员应能：识别失效模式及后果分析的两种类型就某个项目完成两种类型的失效模式及后果分析了解如何确定风险顺序数（

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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改善提案PPT36页

上传者：quhanmei 文档大小：324.44 KB

文档内容：员工提案改善(PPT36页)一.制度简介二.改善意识三.改善实施四.研讨交流與制品、資材有關之提案與生產、制造技術、加工工藝流程有關之提

热门标签：5S/6S现场改全面改善

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管理与被管理的艺术

上传者：dysu 文档大小：1.40 M

文档内容：管理与被管理的根本区别在于，一个是承担责任，一个是实际干活的。控制是检查，监督组织活动的进展状况，以便及时采取措施纠正偏差，确保计划及组织目

热门标签：领导艺术沟通艺术

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公司制度表

上传者：jiayou24 文档大小：62.13 KB

文档内容：公司各个部门及要点的制度规范，01行为规范.doc 02招聘.doc 03岗位聘任.doc 04考勤.doc 05费用开支.doc 06合同

热门标签：财务报表薪酬制度

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评估人力资源管理绩

上传者：lcyken 文档大小：68.05 KB

文档内容：评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计1、什么是人力资源管理绩效评估2、新的形势下对评估人力资源管理绩效的要求3、从顾客的维度来评估

热门标签：非人力资源经理的考核评估

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人力资源形成性考核

上传者：lcyken 文档大小：544.28 KB

文档内容：第一：成为企业战略规划及战略管理不可分割的组成部分，而不再是战略规划的执行过程。第二：被确认为各级管理人员的共同职责，而不再只

热门标签：非人力资源经理的绩效考核

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TYG核心競爭力建置與管理人力資源

上传者：lcyken 文档大小：380.74 KB

文档内容：1、集團人才之運用，以能適才、適所，發揮最大功能效益為衡量。2、集團人才之發展潛能，以具備公司未來發展需要之資源能力。3、集團核心本

热门标签：核心价值企业战略

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人力资源管理师2006年考题

上传者：lcyken 文档大小：13.83 KB

文档内容：人力资源管理师2006年考题奉献给考人力资源的朋友参考

热门标签：非人力资源经理的年度规划

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