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人力资源劳动关系管理
上传者:LilyOfJuly
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文档内容:-----企业劳动关系主要包括1)所有者与全体职工(包括经营管理人员)的关系;2)经营管理者与普通职工的关系;3)经营管理者与工会的关系;4
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客户关系管理
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人力资源报酬管理
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文档内容:7.1.1 薪酬与报酬----报酬是企业对其员工为企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、经验与创造所付给的相应的回报和
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人力资源绩效评估
上传者:LilyOfJuly
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文档内容:6.1.1 绩效的含义1.绩效的含义:员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。 ----对
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人力资源培训与开发
上传者:LilyOfJuly
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文档内容:----由于物质资本的边际收益率在下降,经济发展的最关键因素不再是物质资本和资源。----人力资本越来越成为比物质资本投资收益率高得多的特殊
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大客户开发
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人力资源招聘与测试
上传者:LilyOfJuly
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文档内容:----招聘是组织或企业寻找或吸引那些有能力又有兴趣填补组织岗位空缺的备选人员的过程。-----招聘的原因: 1)新公司成立; 2)现有职位
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招聘与面试技巧
非人力资源经理的
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人力资源人力资源计划
上传者:LilyOfJuly
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文档内容:3.1人力资源规划概述3.2人力资源规划的编制3.3人力资源需求和供给预测3.4人力资源供需平衡3.5人力资源信息系统人力资源规划的定义人力
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生产计划与物料控
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人力资源工作分析
上传者:LilyOfJuly
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文档内容:工作分析的含义 ----工作分析是指对某特定的工作作出明确的规定,并确定完成这一工作所需要有什么样的行为的过程。也叫做职务分析、岗位分析。
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岗位分析
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人力资源概述PPT
上传者:LilyOfJuly
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文档内容:----员工工作积极性不高;----人员流动率高;----雇佣一些不适合岗位要求的员工;----由于缺乏培训而使企业效率低下;----业绩评
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世界500强公司销售培训
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文档内容:销售是一种说服的情境。销售是让对方相信您所提出的产品,点子或解决问题的方案,确实对他本身有利.销售是用产品的利益和我们的服务去满足客户的需要
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培训体系建设
ttt培训师培训
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AKMIS2001生产管理系统ppt
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MOTOLA人力资源管理ppt
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文档内容:学完本章后,学员将能够:理解和掌握人力资源管理的基本概念明确人力资源管理的主要职能和关键环节明确人力资源管理对现代企业发展的意义主要内容:人
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高级人力资源管理师工作要求ppt
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中国移动人力资源管理战略规划ppt
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文档内容:企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业”核心能力战略保持业务领先,占据核心市场,推进改革资本运营,创建企业文化,实施人才工程,及实现企业
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工程项目管理讲稿ppt655
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文档内容:在现代社会中 “项目”是很普遍的:各类开发项目;各种建设工程项目;各种科研项目;各种环保和规划项目;各种社会项目;各种投资项目;各种国防项目
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